实习带读教规定.docVIP

医院实习带教规定 为提高我院的实习带教质量，保障教学工作的顺利进行，请各教研室和实习带教科室自觉遵守并认真执行以下规定： 一、每学期开始，各教研室根据医学院下发的教学实习大纲要求及教学进度安排，制定出本教研室的年度教学工作计划，按时（每年7月1日前）将教学计划报医学教育科备案，并认真组织实施。学期结束后提交本学期教学工作总结。 二、按教学计划组织各项教学活动。 1、教学秘书在教研室主任的领导下，协调各教学小组教学工作，督促检查各教学小组的工作情况。每一实习周期，根据教学大纲和学院对教学工作的要求，分别制订出相应的教学计划（包括讲课内容、时间、授课方式、带教教师等），按时上报到医学教育科。严格执行医院和教研室的各项规章制度，认真做好教学文书记录及教学档案保存管理工作。每学期结束，医学教育科帮助检查教学档案。 2、教学秘书应做好实习生的入科教育和政治思想教育、医德医风教育等，积极组织实习生参加医院组织的各项公益活动。 3、开展业务讲座，学生实习期间院内每月至少安排一次大讲座。科室内每周一次小讲座。科室讲座内容及时间由科室自定，每季度前将小讲座安排表报医学教育办备查。 4、规范教学查房，教学查房每周至少一次，由副主任医师以上担任，实习教学查房应贯穿于三级医师查房中（详见淄博万杰肿瘤医院教学查房制度）。对典型病例进行病历分析，指出实习生应掌握的重点，注重学生基本理论、基础知识、基本技能的培养。 5、实习科室应平均每两周组织一次以上病历讨论，由副主任医师以上主持讨论。留有文字记录。政治学习每周一次。按照实习大纲要求，组织小讲课及学生实践操作训练。 6、加强临床技能的培训，内科将重点放在系统物理查体、病史搜集及病历书写、各种诊疗技术操作等，外科将重点放在无菌技术、外科清创、缝合、更换敷料、手术操作等，培养同学的实践动手能力和细致观察能力。 7、加强病例书写能力训练，各临床科室要求每生每月至少书写三份大病历。带教老师参照《山东省医疗护理文书书写规范》的要求，对实习医生所写的每份病历都要严格审阅，指出存在的问题，给予必要的修改或责令其重写，直至符合。强化同学们的基本功训练，提高学习积极性。 8、各带教老师应根据实习大纲要求、实习医师职责、科室工作有关制度及注意事项等，指导学生的业务学习和思想道德教育，结合本职工作给学生以指导并抽查其学习情况。 9、认真做好实习生劳动纪律和出科考试考核鉴定工作，对学生进行出科理论和操作考试，成绩有登记、有分析。实习生在科室实习结束后由带教老师作出出科鉴定，评议结果客观。 三、加强实习带教管理 1、科室要派业务能力强、医德素质好，热心教学工作的医师承担实习带教工作。带教医师在教学工作中严格遵守各项规章制度；在教研室主任和教学秘书的领导下，认真完成所承担的理论授课和临床常规教学任务。 2、任何科室不得私自接收实习生，严格按照医学教育科下发的实习生轮转表名单接收实习学生。接收的实习生应指定专人带教（原则上一个老师带一个学生），并将实习生专人带教名单记入入科教育记录中。 3.带教老师应按实习计划和大纲的要求，认真拟订带教计划，做好备课笔记并具体实施，同时负责抓好带教学生的工作、生活事务。 4、各教研室带教人员应及时、认真的填写实习生的业务和技术操作评语。 5、搞好教学评价工作，各教研室、实习科室应经常召开实习生会议，表扬先进，征求意见，改进教学工作。年终对教学人员的教学态度、带教能力及教学效果进行考核，评优，优秀者给予奖励，并作为晋级、晋职、评优评先条件之一。 6、坚决杜绝教学事故，如发生教学事故，相关责任人应自觉主动承担责任并接受有关方面的处理。 四、加强实习生管理 1、学生实习期间作息时间与医院职工相同。在实习期间一律不得请假外出，因病或特殊情况请假时，必须凭书面证明请假。因病请假必须有病历和医师开具的休息证明，除直系亲属有重病或病故，一般不准事假。请假需填写假条。请假三天内由科主任批准；三天以上由医院主管领导签字后报学校分管领导批准，（请假科室收到假条后）方可准许离开医院。超期不回或未及时销假以旷工论。实习学生请假（包括病事假）累计超过该科实习时间五分之一（内、外、妇、儿、放射超过六分之一）以上者或所在实习科目不及格者，必须毕业考试后重新实习该科。各科教学秘书每月月底将实习生考勤表交医学教育科。 2、各教研室对实习生严格管理，如发现有违反医院和学校有关规章制度者，要及时说服教育；出现违规违纪等重大问题及时向主管部门报告，进行处理。 医学教育科 2012年5月25日“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定