复制 -工伤事报告处理制度.docVIP

1.目的 为了对已发生的工伤事故，能迅速对伤者进行救治，将事故损失降到最低，规范事故调查处理流程，特制定本制度。 我国《工伤保险条例》列举的认定为工伤的情形： 2.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 2.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 2.4患职业病的； 2.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 2.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 2.7在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的； 2.8在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 2.9职工在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 2.10法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一，不得认定为工伤： 2.11因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2.12酗酒导致伤亡的； 2.13自残或者自杀的。 3.定义 轻伤：指职工负伤后休息一个工作日以上，损失工作日低于105日的失能伤害，构不成重伤的。 重伤：指损失工作日等于或大于105日的失能伤害。 死亡：指当场死亡或负伤一个月内治疗无效死亡。 工伤处理流程 4.1当发生