保安员工d工作业绩考核标准.docVIP

保安员工工作业绩考核标准 责任心 1、队员交接班不认真，出现交接不清楚 扣1.5分/次 如因此造成后果的 扣2分/次 2、队员非工作时间私自放人进入工作区域、不作记录 扣2分/次 3、岗勤中责任心不强，出现事故 扣2分/次 4、工作失职被客户或公司投诉，经查证属实 扣2分/次 5、岗勤中睡觉（重大节日期间双倍扣罚） 扣4分/次 6、脱岗10分钟，以此类推（超过30分钟，按旷工处理）扣4分/次 7、岗勤中队员相互聊天 扣1.5分/次 8、岗勤中干无关人员聊天 扣1.5分/次 9、下班后，着制服到工作场所外玩耍造成不良影响者 扣2分/次 10、岗勤中听收音机、看报刊杂志者 扣1分/次 11、当班不按时作记录或不作记录，乱作记录或记录不全扣1分/次 12、未按时完成领导安排的工作，又未作说明者 扣1.5分/次 13、交接班未做清洁或未做彻底 扣0.5分/次 14、岗勤中做与本职工作无关的事 扣0.5分/次 15、与客户发生争吵 ； 扣2分/次 16、岗勤中，发现有人违反治安消防规定，不制止者 扣2分/次 17、岗勤中出现的任何大小事故，不及时汇报造成一定影响的 扣2分/次 协助精神 1、当班吃饭时间为50分钟，每超过10分钟； 扣1分/次 超过1小时，按旷工处理 2、不服从命令，顶撞领导 扣3分/次 3、岗勤中经理或主管查岗，队员相互报信被发现者 扣1.5分/次 4、故意逃避公差勤务 扣1分/次 5、队员之间发生争吵、斗欧者 轻扣2分/次 三、纪律 1、岗勤中不带工作证的 扣0.5分/次 2、队员无假外出的 扣分1/次 请假归队员不按时销假的 扣1分/次 超假半天或更长时间者，按旷工处理； 3、私自带人到岗亭影响岗勤工作 扣1.5分/次 4、在值班记录本上乱写乱画乱撕者 扣1分/次 5、岗勤中，上洗手间超过15分钟者，以超过1分钟扣1分，以此类推 扣5分/次 6、私自代班、调班 扣1.5分/次 7、在现场范围内参与赌博的 扣5分/次 8、岗勤中站姿不端正 扣1分/次 10、工作区域周围有烟头、果皮等垃圾的 扣0.5分/次 11、岗勤过程中，如有设施、设备丢失、损坏的，除照价赔偿外 扣2分/次 12岗勤中有吸烟、吃东西等影响形象的行为 扣1.5分/次 13、非吸烟区有吸烟行为不制止的 扣2分/次 14、违反管理部门会议纪要规定的，视情节轻重 扣2分/次 15、下班后空调未关闭。 扣1分/台 16、下班后灯未关闭；厕所风机未关闭 扣2分/次 17、下班后水有跑、冒、漏、滴等现象未作处理的 扣1分/次 18、私自带人到宿舍留宿 扣2分/次 四、出勤 1、岗勤中，迟到、早退10分钟内（以此类推） 扣1分/次 迟到、早退1个小时按旷工处理 2、旷工一次，取消考评资格 3、会议迟到