2016数学建模常用综合评价方法介绍.ppt

常用综合评价方法介绍 第一节 综合评价概述 一、综合评价的基本概念 二、综合评价的一般步骤 三、综合评价的局限性 一、综合评价的基本概念 评价（evaluation）：所谓评价，即价值的确定，是通过对照某些标准来判断测量结果，并赋予这种结果以一定的意义和价值的过程。 综合评价（syntheticalevaluation）：对一个复杂系统用多个指标进行总体评价的方法。 一、综合评价的基本概念 综合评价方法：又称为多变量综合评价方法、多指标综合评估技术。综合评价是对一个复杂系统的多个指标信息，应用定量方法（包括数理统计方法），对数据进行加工和提炼，以求得其优劣等级的一种评价方法。 一、综合评价的基本概念 综合评价一般表现为以下几类问题： ａ 分类——对所研究对象的全部个体进行分类； ｂ 比较、排序（直接对全部评价单位排序，或在分类基础上对各小类按优劣排序）； ｃ 考察某一综合目标的整体实现程度（对某一事物作出整体评价）。 二、综合评价的一般步骤 1．确定综合评价的目的 2．确定评价指标和评价指标体系 3．确定各个评价指标的权重 4. 求单个指标的评价值 5. 求综合评价值 1.指标的选取 筛选评价指标主要依据专业知识，即根据有关的专业理论和实践，来分析各评价指标对结果的影响，挑选那些代表性、确定性好，有一定区别能力又相互独立的指标组成评价指标体系。 系统分析法（System review）和文献资料分析优选法是常用的评价指标筛选法。 1.指标的选取 1. 同向化处理 将逆指标转换为正指标的方法通常有： 转换为对应的正指标，如中间消耗率——增加值率； 倒数法：X——1/X 对于适度指标，通常根据实际值与适度值（K）的差距的倒数1／（1＋|X-K|）。 2. 无量纲化处理 2. 权数的确定方法 按权数的表现形式分为： 绝对数权数； 比重权数。通常采用比重权数——归一化权数。 按确定权数的方法分为： 主观赋权法； 客观赋权法。 2. 权数的确定方法 主观赋权法 德尔菲法（专家法）——实际上各个专家可以根据自己的理解选择不同的方法 相邻指标比较法；（先按重要性将全部评价指标排序，再将相邻指标的重要性进行比较 层次分析法（ＡＨＰ）——互反式两两比较构权法。 2. 权数的确定方法 权数的特性（指主观权数、人工权数） 重要性——权数是一种重要性程度的量化值。指对合成值的影响程度大小。重要性本身是个综合的概念，表现在多个方面，如可以是“价值判断取向”上的重要性，也可以是合成时“分辨能力（信息含量）高低”的重要性，或“可靠度大小”的重要性。 模糊性——重要性本身就是个模糊的概念；习惯取点值。人工性——没有绝对的正确错误标准；只能尽可能选择相对科学合理的权数。 主观性——受评权者主观意识的影响 2. 权数的确定方法 客观赋权法——从指标的统计性质来考虑，它是由客观数据决定。 客观定权法包括模糊定权法、秩和比法、熵权法和相关系数法等 3. 合成方法 合成方法——由单项评价值计算综合评价值的方法。 1、算术平均法（加法合成、加减法合成） 2、几何平均法（乘法合成、乘除法合成） 3. 混合合成法 3. 合成方法 1、 加权算术平均法的主要特点 （1）对于数据的要求最宽松，用于合成的某一指标数值可以为0、为负； （2）各指标可以相互补偿（等量补偿），即此升彼降，总的评价值不变； （3）突出了评价分数较大、权数较大者的作用，适用于主因素突出性的评价；（对较大数值的变动更为敏感）。 3. 合成方法 2、几何平均法的主要特点 （1）对数据要求较高，指标数值不能为0、负数， （2） 鼓励被评价对象在各方面全面发展，任一方也不能偏废。此合成方法督促“全面发展”，而不是靠重点倾斜的方法取胜； （3） 乘除法容易拉开评价档次，对较小数值的变动更敏感。 三、综合评价的局限性 综合评价方法很多，各种方法得出的结果不可能完全相同，并且都带有一定的相对性和局限性。 （1）将若干个指标数值综合成一个数值，损失了原有指标带来的大量信息，结果较抽象，难释其经济意义； （2）主观性很强，选择什么指标、选择多少指标，权数的分配都很主观； （3）评价的结果不具有惟一性。选择不同的方法，可能有不同的结果，即使采用同样的方法，由于各指标的赋值不同、权重不同等，也有可能使评价结果不同。 第二节 常用综合评价方法 一、计分法 二、综合指数法 二、Topsis法 三、秩和比(RSR)法 四、层次分析(AHP)法 五、模糊评价方法 六、多元统计分析方法 七、灰色系统评价方法 一、计分法 1. 综合计分法 根据评价目的及评价对象的特征选定必要的评价指标 逐个指标定出评价等级，每个等级的标准用分值表示 以恰当的方式确定各评价指标的权数 选定累计总分的方案以及综合