劳务派遣法律规制与传统劳动关系理论辩析.docVIP

下载本文档

5
0
约6.28千字
约 11页
2016-12-08 发布于境外
举报
版权申诉

劳务派遣法律规制与传统劳动关系理论辩析.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

劳务派遣法律规制与传统劳动关系理论辩析摘要劳务派遣的合法性受到传统劳动关系理论的质疑劳动合同法确认其合法性的同时通过特别的规定对劳务派遣进行法律规制劳动合同法对劳动派遣的法律规制与传统劳动关系理论实质上具有一致性关键词劳务派遣法律规制劳动关系理论一传统劳动关系理论的主要内容劳动关系的含义及特征劳动关系是指劳动力所有者劳动者与劳动力使用者用人单位之间为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系劳动关系建立的前提条件一是劳动者劳动力所有者能够在法律上享有独立的人格

劳务派遣法律规制与传统劳动关系理论辩析 ; 摘要:劳务派遣的合法性受到传统劳动关系理论的质疑,《劳动合同法》确认其合法性的同时,通过特别的规定对劳务派遣进行法律规制,《劳动合同法》对劳动派遣的法律规制与传统劳动关系理论实质上具有一致性。; 关键词:劳务派遣法律规制劳动关系理论; Abstract: The legality of employee placing has been constantly thrown doubt on by traditional theories about labor relations. But by enacting Law of the Peo