劳动合同、雇用合同与劳务合同的关系.docVIP

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2016-12-08 发布于境外
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劳动合同雇用合同与劳务合同的关系劳动合同雇佣合同与劳务合同是具有很大相似性的三种不同合同只有劳动合同在劳动法中有相应的规定而且规定也非常简单雇佣合同和劳务合同根本就没有法律做出明确规定只能根据有关民法理论进行判案在司法实践中对这三类合同的认识易产生偏差本文试图对这三类合同进行辨析以期对这三类合同有一个清晰的认识一概念不同一劳动合同劳动法第十六条规定劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系明确双方权利和义务的协议实际上作为劳动合同的定义上述规定是非常简陋的其主要问题在于没有对劳动关系进行定义没有讲清

劳动合同、雇用合同与劳务合同的关系劳动合同、雇佣合同与劳务合同是具有很大相似性的三种不同合同,只有劳动合同在《劳动法》中有相应的规定,而且规定也非常简单,雇佣合同和劳务合同根本就没有法律做出明确规定,只能根据有关民法理论进行判案,在司法实践中对这三类合同的认识易产生偏差。本文试图对这三类合同进行辨析,以期对这三类合同有一个清晰的认识。 ; 一、概念不同 ; (一)劳动合同。 ; 《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。实际上,作为劳动合同的定义,上述规定是非常简陋的。其主要问题在于没有对劳动关系进行定义,没有讲清楚劳动关系的特征。正是