2014物业公司保洁保安三级考核.docVIP

海格蓝德物业各部门三级考核方案 适用范围： 本考核方案适用本物业各部门所有基层员工。 考核方法： 根据通用考核细则，规范员工劳动纪律，加强员工日常行为管理，从而提高团队的正规化建设； 根据员工岗位工作职责、工作内容为依据，制定其工作标准，从工作程度标准、效率标准、效果标准出发制定相应的考核标准； 对照各岗位职责，采用经理检查班长、主管，班长、主管检查员工的办法，对员工日常工作绩效进行考评监督检查；经理对特殊岗位的基层员工可以直接检查；每月检查考评不低于三次。 考核依据： 本考核依据《通用考核细则》和《各岗位考核细则》。 考核周期： 三级考核的周期为当月1日至下月31日止。 分值范围 9.1 按照统一分值每一分10元计算。 考核细则： 劳动纪律 上班无故迟到或早退，发现一次扣2分； 无故旷工，一次扣10分； 参加