末岗不位职责汇编.docVIP

目录 一、人事、劳资岗位职责 二、试验室负责人岗位职责 三、试验员岗位职责 四、计划调度员岗位职责 五、工艺管理员岗位职责 六、AD车间工段长岗位职责 七、FD车间工段长岗位职责 八、选别室工段长岗位职责 九、车间设备主任岗位职责 十、设备维修工段长岗位职责 十一、机电工岗位职责 十二、锅炉工岗位职责 十三、水泵房工岗位职责 十四、成品、半成品库保管员岗位职责 十五、五金、辅料库保管员岗位职责 十六、收购科各人同岗位职责 十七、车间操作工岗位职 人事、劳资岗位职责 1、根据公司生产经营目标，协同部长拟定全公司人事编定员，做好劳动工资的分配工作。 2、根据各车间的定岗情况，结合车间的工资分配方案，合理的计算工资金额。 3、按照公司的人事规定，把好人员请假关，一定要按程序、按规定审批请假，做好备案记录，以便查找。 4、根据生产需要及时组织、招聘人员，并根据各岗位用工标准进行岗前培训，力保员工培训率达到98%。 5、配合综合部长做好人力资源控制工作。 6、配合人事档案管理人员，负责做好人员的清理、分类人员的登记工作，加强人事管理的力度，为经理正确决策提供依据。 7、根据公司生产经营需要，及时配合领导做好工资分配方案的完善、修订工作，做到合理、公平的把工资分配到人员手中。 8、积极认真完成领导交办的临时工作。 试验室负责人岗位职责 1、在质管部长的领导下，负责试验室全面工作。 2、严格按照客户要求及有关规定，做好原辅料、成品、半成品的检测把关工作。 3、对各项指标的检验结果，及时下达到各相关部门负责人手中，并对所检验的结果负责。 4、定期组织本室人员的技术学习，不断提高试验室人员的技术和操作水平。 5、加强对本科室的管理，确保检验结果的准确性、公正性。 6、根据领导与客户的需要，安排对各种样品的邮寄。 7、做好对检验设备的维护管理和计量器具的检定工作。 8、按质量记录控制程序管理好相关记录。 9、负责完成公司、分管领导临时安排的各项工作。 化验员岗位职责 1、对待工作严肃认真，准确公正。 2、保持化验室卫生清洁，及对各种化验仪器的维护与保养。 3、严格按照抽样方法中要求取样，并对所取样品及时化验。 4、在对各种产品及辅料进行检验时必须按照标准方法，对各项指标进行检验，并做好各相关记录。 5、化验报告单必须准确及时地送到各相关部门，并对所报告结果负责。 6、在生产期间，按样品邮寄的有关规定，做好每周一的样品邮寄，并做好邮寄记录。 计划调度员的岗位职责 1、负责制定合理的生产定额，并随着生产的发展变化不断修订和调整，使生产成本达到最低，并不断提高经济的效益。 2、根据公司经营目标，确定生产指标，并编制生产作业计划。 3、协调设备、工艺、计划方面的有关问题，以确保生产计划的完成。 4、组织实现生产计划，并负责检查车间生产计划及相关措施的执行情况，发现问题并及时解决。 5、抓好整体生产调度工作，保证各车间、工序的工作均衡有序地进行。 6、完成领导交办的其它任务。 工艺管理员岗位职责 1、负责生产过程中工艺文件的编制、发放和实施工作。 2、负责日常的工艺变动，调整并组织落实对新产品开发，老产品改进，提供正确统一的相关技术性文件。 3、负责各种产品的工艺试验和研究，结合生产经营及实际情况，围绕提高质量，增加效益，积极采取新工艺、新技术。 4、严格工艺纪律，对生产过程进行监督控制，发现问题及时解决。 5、完成各种有关报表及反馈意见的分析和研究，并积极提出改进意见。 6、完成部长交办的其它工作。 AD车间工段长岗位职责 1、在生产车间主任的直接领导下，完成下达的生产计划，负责原辅料的落实及生产必需工器具的配备。 2、对本工段的生产计划、质量指标负责。 3、职工执行工艺纪律及公司有关文件，并对执行情况进行监督指导。 4、对本段各种机器设备正确操作使用的管理工作。 5、负责车间及所属卫生产区的环境卫生工作。 6、认真贯彻公司的质量方针和目标，对本工段出现的质量问题采取有效的纠正和预防措施。 7、负责按照先进先出的原则生产操作，使之能前后对应、追溯。 8、负责本段工作人员的考核工作。 FD车间工段长的岗位职责 1、生产管理：按照下达的生产计划进行实际操作，负责原辅料的落实及生产必需工器具的配制等。 2、品质管理：负责所生产产品的质量，使之达到客户的标准要求，在生产过程中对各环节严格控制，并做好各类相应记录。 3、人事管理：负责本工段内各岗位的人员合理调配，负责人员的考勤及对职工进行质量标准、产量、规章制度等方面的教肓。 4、卫生管理：负责本车间及所属卫生区的环境符合要求，负责监督现场整理、整顿、