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运动会比赛颁奖词 颁奖词一：运动会比赛颁奖词 生命在于运动，体育洋溢活动。在这秋高气爽，丹桂飘香的时节，我们带着欢乐的心情，踏着幸福的节拍在这里举行双语学校秋季趣味运动会颁奖仪式。11月25日下午运动会胜利落下帷幕！历时1天的比赛，各班运动健儿顽强拼搏、积极进取、赛出了风格、赛出了水平。请允许我代表校委会向辛苦训练的老师们道一声：您辛苦了！请同学们以热烈的掌声对这些老师的辛勤付出表示最诚挚的感谢。下面宣布临沭县双语学校秋季趣味运动会团体项目获奖的班级：xx。 颁奖词二：运动会比赛颁奖词 4月28日、29日，在我校全面建设国家级改革发展示范职业学校时期，在十二五开局之年，隆，隆重举行了江苏省常熟职业教育中心校第六届田径运动会暨江苏广播电视大学常熟学院第十三届田径运动会。 一年一度的校运会是我校贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》和《学校体育工作条例》精神，推行素质教育，发展体育运动，提高学生身体素质必不可少的重要举措和不可或缺的重大活动；同时也是我校一次振奋人心的体育盛会，它充分呈现出我校素质教育的新风貌，展示出我校素质教育的新成果，是对我校体育水平和质量的一次大检阅。 今年的比赛场上，运动员们个个精神饱满，斗志昂扬，发扬了更高、更快、更强的奥运精神，安全参赛、文明参赛、规范参赛。同学们秉持着和谐、团结、文明、创新运动会主题和友谊第一、比赛第二的原则，拼出了成绩，赛出了风格，经过两天激烈的角逐，运动会在比赛成绩和精神文明双丰收的喜悦中落下帷幕。 接下来公布本次运动会各项成绩：xx 颁奖词三：运动会比赛颁奖词 竞赛是一种精神，传承是一种力量。体育比赛展示的是一种永不言败的精神；体育比赛竞技的是一种锲而不舍的耐力。在这场用生命的毅力和耐力，用生命的速度和技巧所展示的比赛中，运动健儿们用自己的成绩再一次诠释了人生的道理：那就是：人生在于敢拼搏，人生能有几回搏？ 生命在于挑战，赛场在于突破。他们出征赛场赛出中科院的风采；他们驰骋疆场驰骋出精英们的风姿。他们挑战生命的极限，挑战出一片辉煌；他们突破人类的体能，突破出一片荣光。 静若处子、文质彬彬，他们是科技上的先锋；动如脱兔、矫似猿猴他们是赛场上的英豪。超越梦想挥洒出一片多彩的人生；播撒青春写就一篇壮美的诗稿。天空的广阔是为了展示他们的天马才情；赛场的雄浑是为了体现他们的矫健崇高。 颁奖词四：运动会比赛颁奖词 x同学在800米比赛中夺得冠军，第二天，他又拼劲全力在男子1500米比赛中不仅夺冠，而且打破了高港区记录，跑完后双腿无力，整个人瘫倒在地上。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！每次训练时，孔香林同学脚绑8斤的沙袋，绕着操场跑15圈，迈着沉重的步伐他总是坚持到最后！他在赛场上洒下的汗水最终收获了甜蜜的果实。 颁奖词五：运动会比赛颁奖词 俗话说，人不可貌相，海水不可斗量，个头娇小的孔悦在女子铅球比赛中获得冠军，在女子垒球比赛中获得冠军，双冠军的背后是她忍受着疼痛每天拿起沉重的铅球坚持训练的结果，你可知道，虽然比赛时是5公斤的铅球，但是我们的队员训练时都是6公斤的铅球呀！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩