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运动会运动员誓词 篇一：运动会运动员代表宣誓词（229字） 尊敬的各位领导、老师、同学们： 大家好： 我代表全体运动员郑重宣誓： 我们将以积极、饱满、热情的态度参加本届运动会，弘扬奥林匹克精神，胜不骄，败不馁。 在比赛中，服从领导，服从指挥；遵守纪律，遵守规则；尊重裁判，尊重对手；团结协作，勇于拼搏；友谊第一，比赛第二；赛出风格，赛出水平。 在“更快、更高、更强”的口号下，以公平、友好的态度进行比赛，促进运动技术水平的提高，增进老师和同学们之间的友谊。 最后预祝本届运动会取得圆满成功。 运动员代表：邵豪杰 20XX年11月25日 篇二：运动会运动员誓词（265字） 尊敬的各位领导、老师、同学们： 今天，我们怀着十分激动的心情迎来了(某某)运动会，这(某某单位)文体活动中的一件大事，是全面贯彻(素质教育)的一项重要举措，对于推进(全校师生员工积极参加体育锻炼，全面检验我校学生竞技运动水平，增强体质，培养体育锻炼的意识和习惯)，具有十分重要的意义。 在今天进行的田径运动会上，我代表全体参赛运动员决心做到以下几点： 一、服从大会指挥，听从大会安排，遵守大会纪律，服从裁判员的裁决。 二、不迟到，不早退，讲文明，讲礼貌，讲卫生。 三、努力拼搏，认真比赛，赛出风格，赛出水平，以优异的成绩向大会献礼。 宣誓人： 篇三：运动员代表宣誓词（141字） 尊敬的各位领导、各位裁判： 为了展示我院的体育水平和精神风貌，为了体育的光荣和团队荣誉，我们将弘扬“更高、更快、更强”的奥林匹克精神，严格遵守赛事活动的安排，遵守比赛规则和赛场纪律，服从裁判，尊重对手，团结协作，顽强拼搏，赛出水平，赛出风格，做到“友谊第一，比赛第二”。 宣誓人： 年月日 篇四：运动员代表宣誓词（108字） 我谨代表全体运动员宣誓： 服从领导，遵守纪律，尊重裁判，尊重对手，正确对待，比赛中做到：胜不骄傲，败不气馁，努力拼搏，赛出水平，赛出风格，以饱满的热情和高昂的意志积极参加本届运动会。 宣誓人：××× ××××年××月××日 篇五：运动会运动员宣誓词（211字） 尊敬的各位领导、老师、同学们： 大家好 今天，我们怀着十分激动的心情迎来了某校的校运会，这是我们某校的一件大事，是推进全校师生员工积极参加体育锻炼，全面地检验我校学生竞技运动水平，增强体质，培养体育锻炼的意识和习惯的具有重要意义的文体活动。 现在，我谨代表全体运动员宣誓：服从领导，遵守纪律，尊重裁判，尊重对手，正确地对待比赛。在比赛中做到：胜不骄，败不馁，赛出水平，赛出风格，以饱满的热情积极参加本届运动会。 宣誓人： 某某 年月日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目