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做好基层工会工作，建设幸福和谐工厂 日月如梭，转眼间已近年关。在这岁末年初之际，一是对工会一年来的工作进行盘点，第二届工会委员会自2011半年9月组建以来，在各位委员的共同努力下，卓有成就的开展了很多工作；二是要谋划2013年的工会工作。 一、一年来工会工作简要回顾 在第二届工会成立大会，对工会工作提出了两点期望：一是加强工会组织建设，二是大力倡导劳动、安全竞赛，争创先锋，一年来我们扎实工作，权力配合，取得了可喜成绩。 一是积极参加上级工会组织的工会理论知识培训，为开展基层工会工作打下良好的理论基础。 今年本人参加了由省总工会，省工会干部学校组织的 全省工会干部培训班，系统学习了《工会法》、《工资集体协商》、《劳动法》、《基层工会工作指南》、《劳动纠纷仲裁》等，李新容副主席参加了由市总工会组织的劳动安全与职业健康等方面的培训。 二是工会活动开闸有声有色 今年四月，选派蔡绍伍、黄永刚、兰才贵参加了宁乡县政府、总工会等单位组织举办“中国体育彩票杯”春季马跑长跑活动；分别参加了由金洲新区联合工会，宁乡县安监局组织“碧桂园杯”“平安杯”篮球比赛，同时厂庆日组织了大型文体活动。8月份组织了全公司南昌、庐山的大型旅游活动。通过组织相关活动，凝聚力和身心健康都得以提高。同时工会活动室也健康有序地开展，也为工会创收2.5万多元。 三是维护职工权利，积极为员工争取利益 本年度由工会支付抚恤金1万多元，通过积极争取为徐述昌从上级工会争取“金秋助学”资金2000元，通过与公司协商，为员工争取节假日发放基本工资，工龄工资由公司另行补贴。同时就工资福利等相关内容组织开展与公司协商并签订了工资集体协议。 四是积极组织开展劳动竞赛，争先创优活动 通过积极组织开展劳动竞赛，争先创优活动，涌现一大批先进个人，经过评定，本年度已推荐李菊华参加长沙市“模范职工”竞选，公司工会也被宁乡县总工会列入“模范职工之家”竞选，工会阅览室列入长沙市“职工书屋”竞选。 二、2013年工会工作计划 一是工会组织建设，要求完善工会组织，设立工会小组，建议以车间或部门为单位。 由于公司工会会员较多，7名工会委员难以完全代表全体会员的心声，同时工会组织建设对此也作了相关规定。公司工会将以部门或车间为单位建立工会小组，由于人员的变动，需要重新选举工会小组长，要求在元月份由各小组选举产生，具体分组及临时负责人如下： 1.管理层：包括财务、审计、证券、发展部，临时负责人：姜总。 2.行政部：包括保安、保洁、食堂，临时负责人：李新容。 3.市场部：包括销售部、仓库、司机班，临时负责人：邓飚。 4.401车间+梁承云+406车间，临时负责人：梁承云。 5.404车间， 临时负责人：张成古。 6.405车间+蔡绍武，临时负责人：蔡绍武。 7.410车间+413车间，临时负责人：黄启云。 8.动力部，临时负责人：梁承斌。 9.质检部：包括非浮型调配、售后服务部、安全部，临时负责人：李柏平。 10.411车间+周明，临时负责人：周明。 11.402+407车间。临时负责人：李通生。 12.409车间，临时负责人：付红儒。 13.412车间，临时负责人：谢秋华。 14.415车间，临时负责人：周利民。 15.403车间+刘顺治，临时负责人：刘顺治。 16.418车间，临时负责人：白忠海。 17.417车间：临时负责人：赵守元。 18.420车间+罗夔，临时负责人：罗夔。 19.419车间+刘维民，临时负责人：刘维民。 （注：工会委员不兼任本小组组长） 二是积极开展劳动竞赛，争先创优活动 每年将由工会组织工会委员，各工会小组组长在全公司工会会员中选举产生工会先进个人（5%以内），先进工会小组1个，公司和工会将联合对先进个人和先进工会小组发证书和奖金，奖金额度为：先进个人500元，先进工会小组1000元。参选条件如下： 1.先进个人 A具有良好的政治思想素质，遵纪守法，无任何违法及违纪处罚记录 B热心支持和参与工会活动 C为公司健康发展积极出谋划策，提出合理化建议，做出重大突出贡献 D除婚、丧、生育、病假（正规医院证明）年休假外，满勤 E由所在工会小组提交先进事迹书面材料 2.先进工会小组 A具有强烈的主人翁意识，良好的职业道德 B在公司及工会组织的各项活动中积极进取、奋勇争先、团结协作 C为公司健康发展竭尽所能，并作出突出贡献 D产品出厂合格率98%，半成品检验合格率98% E无人身及生产安全事故发生 三是组织开展丰富多彩的娱乐活动 A充分利用工会现有娱乐设施，组织开展活动，计划每周二、周四晚举办交谊舞培训，工会将聘请姜总、邓飚、兰才贵、张建平、黄启云、周利民长期担任免费教练，适当的时期将联系组织园区其他公司的员工进行舞蹈及KTV交流；利用大会议室的条件下载放电影，另外，应大多数会员要求，再增两台麻将机。