广西壮族自治区事业单位首次岗位设置管理流5程图及工作....docVIP

附件10：广西壮族自治区事业单位首次岗位设置管理流程图及工作标准 设区的市所属事业单位岗位设置管理流程图（供参考） 节点 事业单位 领导班子 事业单位职工代表大会 或职工大会 设区的市事业单位 人事部门 设区的市事业单位 主管部门 设区的市人事 行政部门 自治区人事行政部门 A B C D E F 区的市所属事业单位岗位设置管理流程工作标准 任务 名称 节点 工作内容 制定岗位设置方案，填写审核表 1C 岗位设置方案内容如下：（1）单位基本情况（职责任务，单位规格，经费形式，人员编制，内设机构，专业技术职务结构比例，现有岗位及人员配备等）；（2）拟设置岗位情况（分别注明岗位类别及三类岗位结构比例、管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的岗位级别）；（3）其他相关问题（如编外人员情况等）的说明及处理建议；（4）实施的组织领导及进度安排。报送岗位设置方案时，一并提交以下材料：（1）《广西壮族自治区事业单位岗位设置审核表》；（2）机构编制部门相关文件（编办批文复印件等）；（3）2006年工资套改花名册以及2006年工改后晋升了职务人员的工资变动表配备了党委书记、纪委书记、工会主席等党群组织专职工作人员的任命文件 预核、 核准 1E 3E （1）实施范围是否明确；（2）是否符合岗位设置的政策规定；（3）是否符合规定的结构比例；（4）是否有规范的岗位聘用办法；（5）