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党员教师个人年度教学工作总结 　　在过去的几年中，我一直以一名优秀教师的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在业务上有提高，努力做教书育人楷模。一、立场坚定，党性纯真我有着坚定的理想信念，忠诚于党的教育事业。在坚持学习邓小平理论、深入领会三个代表重要思想的基础上，模范执行党的路线、方针、政策和上级的各项指示及党组织的决议，政治上思想上同党中央保持一致，立场坚定、观点鲜明、纪律严明。时刻以党员的标准严格要求自己，敬业爱岗，献身教育，模范履行教育职责，以自己的实际行动推动学校各项工作的发展。在汶川地震后，我主动交出特殊党费，还积极引导学生参与爱心捐款活动，所带班级学生的捐款总数名列前茅。我经常在课堂里积极地向学生宣传党组织、团组织知识，引导学生向共青团组织靠拢。二、爱岗敬业，成绩突出我勤奋敬业，求真务实，有过硬的业务本领，善做改革创新的模范。积极参加各项培训，认真学习新课程标准，运用新的教学理念去指导自己教学工作，课堂上积极发挥学生的主体作用，取得了较好的教学效果，在搞好教学工作的同时，我还放弃休息，利用课余时间，参加各种课题研究，撰写论文，有多篇在各类杂志刊物上发表。每一个阶段我的教学理论、教学技能和理念上都有提高，并且能及时将学到的通过各种有效手段优化自己的教育教学方法，逐渐提高教学水平。教学质量是学校的动脉。我把教学质量放在首位，善于调查研究，积极交流经验。在平安川镇中学任教期间，连续五年获镇级优秀教师称号，2010年获全省教育系统五、五普法优秀教师荣誉称号。任团书记以来，我大胆开拓、积极创新，为了提高业务质量，我积极创新，开展了丰富多彩的团的活动，同时为了加强团员青年的自身学习，我充分利用有限的资源，对青年团员进行了有针对性的辅导，充分调动了广大青年团员的积极性，自觉主动学习的积极性，同时开展了各项主题团日活动。为了帮助学校的贫困农民工子女，我主动联系辉南县城建局团支部，与他们的青年志愿者结对子，开展了牵手贫困生，爱心助学程活动，为贫困学生募捐了大量的学习用品。在汶川地震、玉树地震和西南旱灾期间，向全校师生发出倡议，募捐善款达3万多元。2008年至2010年，连续三年获县优秀团干部称号。三、诚心诚意，无私奉献我有高尚的师德师风，对待学生和家长诚心诚意。平时工作中，我能自觉遵守职业道德，恪尽职守。从教十多年来我一直坚持给自己的学生义务辅导在日常的工作中，我注意为人师表，不争名利，不怕吃亏，为学生甘于奉献，对工作任劳任怨，不计个人得失。我长期关心班级里单亲家庭的孩子，在物质上给与支持，常常买衣物送给孩子；在精神上给与关心，引导单亲家庭关注孩子的成长。四、关心群众，严于律己我有牢固的群众观念和高度的纪律意识，做遵纪守法的模范。能密切联系群众，关心群众，广泛听取群众心声，办事实事求事，表里如一，讲真话。关心年级组的建设，主动做好值日生等日常工作，并以自己的行为影响别人。在平时的工作中坚持原则，严格遵守学校纪律。在各项考试中，监守岗位，认真监考，保证考试的公平性。对学生要求严格，敢于抵制不良现象，做事讲党性，坚决维护正义。做好本职工作的同时，我能主动带教年轻老师、实习生。我以自己的实际行动，发挥共产党员的先锋模范作用。十几年如一日，在平凡的工作岗位上，勤奋、认真工作，用青春和生命实践着对党的庄严承诺。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人