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党委组织部、机关党委2012年个人工作总结 党委组织部、机关党委2012年个人工作总结。我作为党委组织部、机关党委的一名工作人员，参与其中，感同身受，是幸运的。及时按要求进行了机关党委、机关工会换届选举工作，并督促各党支部和工会小组进行了换届。积极配合学校进行省级文明单位复查筹备工作，在原有争创国家级文明单位资料基础上，补充更新最新支撑材料，圆满完成了分配给机关党委的任务。 2012年个人工作总结 党委组织部、机关党委2012年个人工作总结 2012年是我校内涵提升、协调发展的关键一年，更名大学、博建工作齐头并进，教学工作、科学研究相辅相成。我作为党委组织部、机关党委的一名工作人员，参与其中，感同身受，是幸运的。现将2012年的工作简要总结汇报如下： 一、在政治思想和学习方面 按照学习型党员的要求，坚持学习的日常性与系统性，坚持一切皆有学问，向领导和同事学习，在工作和实践中学习，利用工作之余学习。作为校党委中心组成员，积极参加党委中心组的学习讨论活动。认真组织机关党委中心组学习，积极指导各党支部的政治理论学习。全年重点学习了党的十八大精神、教育部提升高校创新能力建设意见、中原经济区建设等。在作风上努力做到扎实、踏实、务实，讲实话、办实事、求实效，能够以自己的实际行动自觉维护与同事们的团结协调，维护和谐的工作环境。 员变化，及时按要求进行了机关党委、机关工会换届选举工作，并督促各党支部和工会小组进行了换届。其后，又因个别委员调离，及时调整人员。二是开展庆“七一”系统活动。在“七一”前后开展了“感党恩”主题征文、“爱读书、读好书、善读书”、党员信息统计整理、党员生日祝福系列活动，征集主题文章51份，发送党员生日祝福短信近百条，组织读书活动300人次，统计整理出最新的机关职工明细表1份、机关党员的信息表217份。三是进行机关精神文明创建工作。积极配合学校进行省级文明单位复查筹备工作，在原有争创国家级文明单位资料基础上，补充更新最新支撑材料，圆满完成了分配给机关党委的任务。四是严格规范评先推优工作。每次推优工作前，都让12个党支部或者工会小组先行推荐出候选人，然后在机关党委委员会议、工会委员会议或者两委联席会议上进行推荐，最后以无户名投票方式当场选出当选者，确保了公开、公正、公平。五是组织机关人员对学校《构建和谐师生关系的意见》、《教职工代表大会实施办法》、《教师发展促进中心》等制度进行讨论和征集意见工作，参加人大代表选举、“三重一大”座谈会及问卷调查、测评工作，组织机关教代会代表参加了学校教代会、举行了二级教代会，进行了提案征集、处理工作；六是积极参与校工会申请省级模范教工之家创建工作。借机对机关工会工作进行系统梳理，搜集整理出大量支撑材料，为创建工作做出了贡献。七是精心组织，积极参加文体活动，成绩突出。①春季运动会团体总分第1名，并荣获“体育道德风尚奖”；②男子篮球冠军；③男子乒乓球冠军；④男女混合羽毛球冠军；⑤女子乒乓球冠亚军；⑥女子排球第2名；⑦组织79人参加全校第九套广播体操汇演。体操排练费了很大功夫，特别是汇演前夕，为确保参与人数与动作质量，我每天考核，还专门组织了3次集体教学和两次集中排练。汇演时动作整齐、规范，气势和精神面貌较好。同时，我们也克服经费困难，首次给每位参演人员购买一套运动衣。 在此需要特别说明的是，机关党委的工作得到了许书记和苏部长的悉心指导和大力支持，机关各单位负责人给予了大力支持，机关党委委员和机关工会委员做了大量工作，最辛苦的是各党支部和工会小组负责人，他们都是兼职义务工作，工作起来非常不容易。在此，一并表示感谢！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考