公务员面试实施方案.docVIP

公务员面试实施方案 篇一：公务员面试工作实施方案（2443字） 根据省人社厅《关于安徽省20XX年考试录用公务员面试工作有关问题的通知》（皖人社明电〔20XX〕78号）和《亳州市20XX年考试录用公务员公告》精神，为做好我市20XX年考试录用公务员面试工作，特制定本方案。 一、面试组织领导 成立亳州市20XX年考试录用公务员面试工作领导小组。设考务督导组、监督组、保卫组、题本保密组、后勤保障组、技术保障组，邀请市党代表、人大代表、政协委员参与监督。 二、面试工作原则 （一）公开、平等、竞争、择优的原则； （二）统一政策、统一组织、统一程序的原则； （三）保密、回避、监督的原则。 三、面试时间和地点 （一）面试时间：20XX年6月9-10日 （二）面试地点：亳州师范高等专科学校（亳州师专） 四、面试人选的确定和分组 根据招考职位计划数，按招考公告规定，从资格复审合格人员中（其中警察职位的面试人员从体能测试合格人员中）确定各职位参加面试人选，共982人。共分为38组，分2天进行，每天进行19组。 五、考场设置 面试考点分别设立面试考场、考生候考室和等分室。考场内分别设置考官席（含主考、副主考）、监督席、工作人员席（计时、计分）、考生席。考生候考室选择与考场临近而又不互相干扰的场所。面试考点设置安检门，实行封闭式管理。 六、考官及工作人员的抽调 每个面试组由7名考官、2名监督员、1名计时员、1名计分员、2名候考室管理员、1名引导员组成。 邀请市纪委监察局，市党代表，市人大代表，市政协委员对面试工作进行全程监督。 抽调工作人员担任引导员、候考室管理员、计分员和计时员。 抽调工作人员负责录像、手机保管、资料收集和后勤工作。抽调市公安局干警负责交通、安全保卫工作。 抽调市无线电管理处人员。负责考试期间考点无线电信号监测。 抽调医护人员并配置急救车辆，负责考点医护工作。 七、面试实施 （一）考生报到抽签 面试考生携带本人有效居民身份证、笔试准考证和面试通知书按规定时间分别于6月9日、6月10日上午6：30前到亳州师专行政楼东侧场地集中报到，由引导员和候考室管理员组织考生按照分组牌的指示排队，收取通讯工具集中保管，监督员和候考室管理员对考生进行验证、录像。引导员抽签确定本组考生参加面试所在考场。引导员和候考室管理员进过安检门到达相应候考室。在候考室，由候考室管理员负责组织考生抽签确定面试顺序号。 （二）考官及工作人员抽签、分组6月9日、10日上午6：30前，考官和工作人员经过安检门在亳州师专多功能厅集中，分别抽签确定分组和面试考场。 （三）考官及工作人员考前培训 抽签后，面试考官及工作人员通过培训，进一步熟悉面试政策，规范面试程序，统一测评标准，明确纪律要求。培训结束后，由主考带领本组考官及工作人员到达相应考场。7：30-8：00，由主考带领本组考官熟悉题本，8：00开始面试。 （四）面试实施的方式 面试题本由省公务员主管部门统一命制，满分100分。每天使用同一个题本，同一职位的面试人员在同一天内完成面试。采取结构化面试方法进行面试，每位面试人员的面试时间为20分钟。面试开始后，面试人员按抽签确定的顺序号和有关要求依次参加面试，面试后按要求及时离开考场考点。 （五）面试成绩评定 面试满分为100分。每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定得分，填入评分表并签名。考官对考生评定分数在90分以上或者在50分以下的，要在评分表上写明评分依据。评分表中有成绩修改的，考官应在修改处签名。 面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出平均分数，即为该考生的面试成绩。 （六）面试成绩公布 由计分员按照规定的计分方法，计算出应试者的面试成绩，填入评分汇总表，签署姓名，再经考场监督人员签字确认后交主考。待正在面试的考生答题结束后，引导员引导等分考生入场，主考审核签字后当场向考生宣布，然后考生在引导员带领下离开考场、考点。 八、面试考官考核 建立面试考官考核机制。 一是建立面试考官打分现场监督制度。对面试考官打分逐人进行即时登记分析，发现异常由现场监督员及时了解情况并报监督组妥善处理。 二是建立面试考官工作业绩档案制度，由面试考官本人填写《安徽省录用国家公务员面试考官考核表》，记载其在本次面试工作中所承担的工作及完成工作情况。由主考官