公司厂部元旦晚会主持人台词.docVIP

公司厂部元旦晚会主持人台词 　　各位领导！女各位同事！男下午好！齐女：踏着圣诞宁静的钟声，我们又迎来了一个祥和的新年。男：满怀喜悦的心情，我们即将迎来生机勃勃的2012年。漫天的雪花，是飞舞的音符，初升的太阳，是希望的使者欢快的心情，是对未来的期盼今天我们在这里欢聚一堂，喜迎新年今天，我们相约在这里，享受我们的欢乐，享受这段美好时光；今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪；今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情；今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄！在公司、厂部大力的支持下车间举办今天的联欢会，我代表车间全体员工；我代表车间全体员工；感谢公司、厂部对车间工作的支持与关爱今天荣幸请到上级领导共同参加我们的联欢，出席今天联欢的领导有：公司副总经理参加联欢的领导还有：各车间主任感谢各位领导的光临！首先有请 致辞请--致辞请--致辞请____致辞______的讲话催人奋进，让我们看到的未来，让我们为____的未来努力的工作吧！谢谢领导的关心与支持！新年的钟声即将敲响，2012的元旦如约而至。车间也迎来他一岁的生日。回首往日，展望未来，让我们放飞梦想，点燃激情.今日，阳光灿烂，闪闪烁烁诉说一种喜悦今日，歌起舞翩，欢声笑语传送一份祝愿今日我们在这里拥有快乐的心情、听着美妙的音乐。看 一群年轻人踏着青春的舞步走了过来。播放新年快乐的音乐]女：我们的心儿像怒放的花朵，荡起一片欢乐的海洋。男：我们的舞姿多么奔放，悠扬的音符在蓝天回荡；请欣赏第一个节目：《 青春舞步 》　 表演者：谢谢你们！一群年轻人迈着青春的舞步走了一个带着工作热情的年轻人来了，让我们听听他的心声朗诵：安全生产保平安，第二个节目接下来请欣赏歌曲《爱是你我》，表演者第三个节目接下来请欣赏歌曲蓝色的蒙古草原，第四个节目穿插游戏，猜灯谜看字幕L：接下来请欣赏小品：第五个节目感谢小伙子们的演出我们相聚在这里，用心感受真情我们相聚在这里，共筑和谐辉煌我们相聚在这里，欢声笑语其乐融融我们相聚在这里，歌声飞扬请欣赏歌曲：第六个节目第七个节目第八个节目第九个节目第十个节目男：人生的足迹一步步向前延伸；新年应是新的征程；女：带着新年的祝福，怀着青春的憧憬，让我们又一次相聚在这美好的时刻 。男：愿美好的歌声和祝福，伴随朋友们新的一年的每一天！女：愿这欢声笑语，充满浪漫的时刻，永远驻留在我们彼此的心中！合：在新的一年中我们全体员工携手努力，共同创造辉煌的明天，祝愿大家在新的一年中，身体健康、心想事成，工作愉快事业发达。联欢会到此结束，谢谢大家的光临！来年再聚！篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考