公司团委召开2014年总结表彰暨2015年工作会议.docVIP

公司团委召开2014年总结表彰暨2015年工作会议各级团组织要学习贯彻公司三会提出的以‘创新驱动、转型升级’为基本方针，以‘国际化、调结构、转方式’为关键举措企业发展战略的深刻内涵，研究当代青年思想观念、行为方式、职业发展的新特点、新变化，加强思路创新、载体创新、模式创新，找准企业所需、青年认同、共青团所能的结合点，2015年重点抓好思想政治教育、形势任务教育、青年集体建设、青年协会建设、团的组织建设、团干部队伍建设六项工作。3月19日，公司团委召开2014年总结表彰暨2015年工作会议。公司党委副书记、工会主席李宏阁，公司副总经理王华，劳动服务公司党委书记关宏宇应邀出席会议，团委常委及各基层单位党支部书记、团干部团员青年代表共计150余人参加会议。 会上，团委书记陈永存作了题为《适应新常态 创造新业绩 团结带领广大团员青年助推企业转型升级而奋斗》的工作报告，系统总结了2014年团的工作，全面部署了2015年团的任务，研究制定了落实工作的具体要求。他指出，2014年各级团组织以“一个命题、两个原则、三个破除”为统领，围绕“服务企业生产经营，服务青年成长成才”工作主线，推进“思想引领、岗位建功、学习成才、团建创新”四项行动，狠抓载体建设、方式创新、工作落实，团的建设和工作实现新发展。他强调，各级团组织要学习贯彻公司“三会”提出的“以‘创新驱动、转型升级’为基本方针，以‘国际化、调结构、转方式’为关键举措”企业发展战略的深刻内涵，研究当代青年思想观念、行为方式、职业发展的新特点、新变化，加强思路创新、载体创新、模式创新，找准企业所需、青年认同、共青团所能的结合点，2015年重点抓好思想政治教育、形势任务教育、青年集体建设、青年协会建设、团的组织建设、团干部队伍建设六项工作。他要求，各级团组织要发挥好组织职能，培育“服务型”、“学习型”、“创新型”、“务实型”团的组织；要创新好方式方法，以青年喜闻乐见的活动形式吸引青年、凝聚青年，为企业转型升级提供创新驱动力；要设计好活动载体，将团的理念、职能、任务通过载体活动体现出来，打造“青”字号活动品牌；要锤炼好工作作风，秉承“实干创新，奋斗成长”工作理念，培育法治意识、服务意识、质量意识、效率意识。 会上，团委副书记徐喜太宣读了表彰决定。授予哈尔滨装备公司团委、劳动服务公司团委、金缘公司团委“五四红旗团委”荣誉称号。授予货车分厂团总支等24个直属团总支、支部“五四红旗团支部”荣誉称号。授予二货车间职能组团支部等24个非直属团支部“五四红旗团支部”荣誉称号。授予冲压车间天车一组等34个青年集体“青年文明号”荣誉称号。授予转向架车间团总支等11个青年团队“百团助百家”优秀团队荣誉称号。授予于鑫、王凯、王皓、孔飞益、代博、刘广志、刘明明、许文涛、吴荣坤、宋全知、周琦、侯养海、袁利富、程建伟、谢巍、鲍常宏16名同志“青年标兵”荣誉称号。授予刘佳等128名同志“优秀共青团干部”荣誉称号。授予袁立广等198名同志“优秀共青团员”荣誉称号。授予杨涛等260名同志“青年岗位能手”荣誉称号。授予肖乐等23名同志“优秀青年志愿者”荣誉称号。与会领导为受到表彰的先进集体和个人颁发了奖牌和证书。 会上，公司党委副书记、工会主席作了重要讲话，充分肯定了共青团系统在公司全面处于真正意义上的市场经济时代的形势下取得的成绩，职能定位准确，工作思路清晰，干部作风务实，工作效果显著，并就开展好2015年工作提出三点要求：一是深化教育，注重引导，凝聚企业发展的坚定信念，各级团组织要面对当前异常严峻的形势，善于把握全局重点，以加强思想引领、培育坚定信念为首要任务，努力在激发职工精神动力上发挥优势；二是听从号召，付诸行动，自觉助推企业发展转型升级，各级团组织要把“创新驱动、转型升级”的基本方针落实到团的管理实践中，进一步向创新创效聚集，切实在组织动员团员青年发挥优势、多出成果上谋求更大作为；三是夯实基础，做实内功，提升共青团组织活力，各级团组织要始终坚持党建带团建，完善团组织机构建设，强化共青团制度建设，推进团干部队伍建设，激发基层团组织活力，提高团组织的吸引力和凝聚力。同时，要求各级党组织要充分认识新形势下青年工作的重要性和紧迫性，进一步加强对共青团工作的领导和指导，使青年工作与企业中心密切融合，进一步加大对共青团工作的支持力度，提供政策支持和资源保障，进一步贴近青年群体，在青年学习工作上给予关心和爱护，保证青年群体的健康成长。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标