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一、就业现状 二、为什么我们需要稳定的工作 三、怎么才能拥有一份稳定的工作 大学同学的真实故事 案例二 没有钱!!! 我们吃饭需要钱,穿衣需要钱,租房子需要钱,买房子也需要钱。 我们生活当中的大大小小的事物都需要钱。 经济基础决定上层建筑 怎么样积累呢? 在学校里面我们学习了很多的理论性的知识,现在是时候拿到现实当中来实践了,我们需要工作,在工作当中不断的甄别,不断修正,找到真正的属于自己的路。 但是!!! 为什么会有这种现状? 为什么会出现这种现状? 当我们进入一个新的环境的时候,以前所做的全部都会清零,回到原点重新的适应一个新的环境,重新设定出行路线,有可能根据路程的不同重新设定作息时间,有时候可能需要换一个城市,更换住所,很多带不走的东西被迫遗弃,成本很高。 一天=8小时工作+8小时自由时间+8小时睡眠时间 工作是人的一生之中非常重要的一部分! 22岁毕业到30岁而立之年,只有8年的时间,8年你必须要拥有一个稳定的职业,然后以稳定的职业为基础,成家立业,结婚生子,如果你没有稳定的职业,那么成家立业,结婚生子都要依次顺延。 就像是图片上的矿工一样,当他放弃这个矿洞的时候,就意味着他要重新的再挖一个新的洞,就像是当你熟悉了一个工作之后,再去做另外一个工作,那么你又需要走应聘、实习期这些步骤,这是在浪费时间,浪费生命,有时候其实只需要再坚持一下,就会收获很多。 频繁的跳槽就像是爬山,当你爬到半山腰的时候你觉得这个山不好,我不想爬了,于是换一个山去爬,结果又是半途而废了,最终的结果就是你游览过很多的大山,但是你从来都不曾看到过山顶的风景,也就体会不到一览众山小的感觉,就像是工作,频繁的换工作就注定你总是在基层员工这个层面活动,接触不到公司的管理层,思想和眼界就得不到开阔,进步的就比较慢。 交际成本 稳定的工作像是一个砝码,增加了自己在人际交往中的分量。 经济成本 每换一个公司都是需要试用期,这个双方彼此了解、彼此磨合的必须过程,在这个过程当中,你需要学习公司的工作流程,所以在这段时间内你付出的价值是很少的,注定公司付给你的薪水也会很低。 看到别人有车、有房,羡慕,有压力 结婚必须有房,压力。 现在的生活开支:压力 预备金:幼儿园择校费,学费、小饭桌 老人的预备金:应急资金 家庭因素 在毕业之前,父母承担着所有的费用,我们只需要好好学习就够了。 但是毕业之后,就是需要你来赚钱回报父母了。父母渐渐老去,我们需要承担起家庭,让父母不再劳累、操心。 有好多的东西是不可复制不可逆转的,我们只能未雨绸缪,否则后悔晚矣。等父母老了或者不在的时候再想起尽孝有何用? 没有稳定的工作不用说幸福指数了。估计连温饱和住宿都成问题了。 我们应该怎么做? 答案:我们需要一份稳定的工作。 怎么样才能拥有一份稳定的职业? 1、职业生涯规划 2、积极向上的心态 3、正确的工作方法 4、包容的团队精神 5、危机感 如何规划职业生涯? 1、自我评估。就是对自己对全面的分析,主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己以及自己具备哪些能力。 2、组织与社会环境分析。就是对自己所处的环境进行分析,以确定自己是否适应组织环境或者社会环境的变化以及怎样来调整自己以适应组织和社会的需要。 3、评估与反馈;是个人对自己的不断认识过程,也是对社会不断认识过程,在这个过程中不断的修正自己的前景目标,确使职业生涯规划更加的准确。 积极向上的心态 结婚之前选择你喜欢的,结婚之后喜欢你选择的 其实这个道理用在个人和工作上也是想通的真理。 试用期就像是恋爱期,在这期间,双方彼此了解、沟通、磨合,过了试用期就到了抉择的时刻,只有双方都满意才可能有后面的签合同,就像是领证。签完合同之后就到了“喜欢你所选择的”阶段。 好好经营你和工作之间的感情吧。 积极向上的心态 积极向上的心态指引我们不断的前进,对自己的工作不断的完善、创新,用一种愉悦的心情工作,不断的同公司一起成长。 《我的助理辞职了》 引发的反思: 每个人都是在为自己打工,每一个岗位都是一个公司,而员工正是这个职位的大股东,依靠公司提供的平台,在自己的岗位上面努力工作创新,得到的收益是自我价值的提升和金钱的回报,这跟自己创业要得到的其实是一样的,而且公司还跟我们提供了我们个人所无法达到的平台,比如销售部,公司提供货源,销售顾问不用担心资金的问题,只管维系客户卖车就行了
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