2010年5月份人力资源三级真题..docVIP

2010年5月份人力资源三级真题 第一部分 职业道德 一、职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题 1．根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是（ ） A．爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、用于奉献 B．爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 C．爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会 D．创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进 2．职业活动内在的道德准则是（ ） A．民主、审慎、法制 B.忠诚、谨慎、人本 C．忠诚、秩序、勤勉 D.忠诚、审慎、勤勉 3．日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（ ） A．别人要求怎么做，自己就要怎么做 B.知己知彼，百战不殆 C．企业经营要善于说“对不起” D.诚信是企业立足社会的道德资本 4．从业人员执行操作规程的步骤和要求是( ) A．牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程B．背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程 C．牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程D．牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程 5．日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”的泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明（ ） A．“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的B．产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略 C．“节约”就是赚小便宜吃大亏D．把握节用有度的本质十分重要 6．职业道德规范——“合作”的特征是（ ） A．牟利性、行业性、平等性 B.社会性、互利性、平等性 C．行业性、互利性、选择性 D.职业性、互利性、选择性 7．职业道德规范——“奉献”的“可为性”是指（ ） A．人人可为 B.有利可图 C.只要想为，便可为 D.对他人的要求 8．在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是（ ） A．己所不欲，勿施于人 B.害人之心不可有，防人之心不可无 C．夹着尾巴做人 D.领导叫干啥就干啥 （二）多项选择题（第9—16题） 9．职业道德的社会作用表现在（ ） A．有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序 B．有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成 C．有助于企业有效掌控员工的思想和行为 D．有助于完善人格，促进人的全面发展 10．我国社会主义职业道德的特点包括（ ） A．以功利主义为价值取向B.以集体主义为原则C．以“五爱”为基本要求D.以为人民服务为核心 11．职业道德对职业技能的作用表现为（ ） A．统领作用 B.支撑作用 C.促进作用 D.决定作用 12．关于敬业，正确的说法是（ ） A．在职业规范中，敬业是对从业人员最根本的要求 B．长期从事一项职业，必能产生感情进而促成敬业的局面 C．是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件 D．敬业的核心表现是文明礼貌 13．职业道德规范——“诚信”的特征包括（ ） A．模糊性 B.智慧型 C.止损性 D.表象性 14．从业人员坚持职业道德规范——“公道”的要求包括（ ） A．立场要坚定 B.方法要灵活 C.要以德服人 D.要超然物外 15．从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是（ ） A．坦诚接受处罚 B.积极查找原因 C.主动改进不足 D.努力修改制度 16．从业人员践行职业道德规范——“奉献”的要求包括（ ） A．明确岗位职责 B.培养职责情感 C.全力以赴工作 D.不计任何报酬 二、职业道德个人表现部分（第17—25题） 17．如果那你对自己目前所从事的工作很不满，想辞去现职，而所签订的聘用合同又未到期，你会采取的处理方式是（ ） A．毅然辞职 B.尽管无奈，但会坚持到合同期满 C.提前告知单位，坚持辞职 D.为了不使自己违约，会设法让公司主动辞退自己 18．你在工作中结识