2011年层党支部党建目标考核细则.docVIP

2011年基层党支部党建目标考核细则 指标名称 目标考核内容 标准分 评分标准 得分 班子 及思 想建 设 1、继续开展“五型”领导班子创建活动，领导班子作风正、整体作用突出、团结创新意识强。要求每月30日前至少召开一次班子会，并有会议记录。 3分 无会议记录不得分，每少1次扣0.5分。年底班子考核满意度达95%以上每提高一个百分点加1分。2、坚持和完善民主集中制，重大事项必须经领导班子集体研究决定。要求每位班子成员必须在会议记录上签字，并进行公开，建立公开档案。 3分 无会议记录、无公开档案不得分，无班子成员签字每次扣1分。3、进一步增强领导班子的执行力，认真宣传贯彻落实农场党委、农场各项工作部署和文件精神，要求每月填写一次贯彻落实工作纪实。 3分 无工作记实不得分，每少1次扣0.5分。4、全力打造“学习型”党支部。做到“六有”：有党支部中心理论学习小组学习制度、有年度（按月计算）学习计划、有每次学习材料、有学习考勤、由本人签字、有个人学习笔记。每月组织一次党员干部政治理论学习，班子成员参加学习人数不少于95%。 4分 少“一有”扣0.5分；学习参加人数不达标扣0.5分；理论学习少一次扣1分；抽查党员学习笔记，学习笔记内容、日期与实际不符每次扣1分。 　 组织 建设 5、总支、支部组织机构健全，各支委成员分工明确、职责明确。在任届期满或因人事调整的，及时调整充