2011年月00147试题+答案.docVIP

全国2011年1月高等教育自学考试 00147人力资源管理(一)试题 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 1．人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这反映了人力资源的( C ) A．不可剥夺性B．时代性C．时效性D．再生性 2．第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是( B ) A．苏格拉底B．泰勒C．欧文D．吉尔布雷斯 3．要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行工作分析的方法是( C ) A．参与法 B．主管人员分析法 C．工作日志法 D．记录法 4．20世纪初，人力资源规划的关注点主要集中在生产工人，当时的人力资源规划热点问题是( A ) 提高生产效率B．人才的供求平衡C．接班人计划D．组织再造与兼并 5．组织制定人力资源规划的依据是( D ) A．社会的经济状况和政治局势 B．社会的就业观念和失业人数 C．企业的地理位置和自然环境 D．组织的战略目标和外部环境 6．能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是( B ) A．校园招募 B．人才交流会 C．广告招聘 D．职业介绍机构 7．一般情况下，比较好的选择是应聘者能够完成工作任务的( B ) A．50％B．80％C．100％D．120％ 8．通过测评，找出被测评者素质构成及发展上的问