2011年7月执行—园区社会保险(公积金)新政策解读幻灯片.pptVIP

社会保险制度概况 园区社会保障制度的历史沿革 1、园区公积金制度的发展沿革 2、园区公积金制度的主要特点 园区公积金帐户入帐比例与苏州市区对比 园区公积金帐户设置与苏州市区对比 园区公积金各计划缴费比例与市区比较表 现行园区公积金制度存在的主要问题 配套细则二:《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴管理规定》 用人单位应根据参保员工工资收入按规定申报社会保险缴费基数。 工资收入是指用人单位直接支付给员工本人的劳动报酬(包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等)。 缴费基数上限 在园区上年度在岗职工平均工资300%的基础上设定。 缴费基数下限 参照苏州市社会保险缴费基数下限标准设定。 征缴参保员工工资收入超出社会保险缴费基数上限的部分，不计入社会保险缴费基数； 参保员工工资收入低于社会保险缴费基数下限的， 必须按缴费基数下限缴纳社会保险费。 案例 返 回 配套细则三:《苏州工业园区社会保险（公积金）转移管理规定》 园区内转移 新政前的公积金各账户存储余额予以保留； 新政后的社会保险（公积金）各账户存储余额按账户类别分别结转累计。 从园区外转入 基本养老保险：按照国家和省、市养老转移接续政策办理，转入的养老保险缴费年限累计计算； 基本医疗保险和失业保险：需提供转出地社保经办机构开具的参保及缴费年限证明，并可办理医疗个人账户结存额转移手续；转入的基本医疗保险缴费年限累计计算。 向园