小六五普法工v作制度汇编.docVIP

领导干部学法用法制度 为全面提高的法律素质依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，根据“五”普法依法治理工作要求，特制定本制度： 一、每年召开两次全体领导成员的会议，讨论本年度普法依法治理中取得的成绩，存在的不足和改进的方法，布置安排下年度的普法依法治理工作。 二、根据上级普法依法治理工作领导小组的指示精神，指导全普法依法治理工作。 三、各领导成员要联系本部门实际，反映普法对象及单位普法依法治理工作的进展情况，积极开展调查研究。 四、树立和发现普法工作中折典型，弘扬正气，配合区政府开展执法大检查，及时指导督促单位普法依法治理工作，使普法依法治理工作走上规范化、法制化的轨道。 普法依法治理工作领导小组办公室职责 一、贯彻我局依法治理领导小组的决定、决议和有关批示意见。 二、负责草拟本年度普法规划、年度工作计划，对正在实施的规划、计划提出修改和补充意见。 三、对普法工作五年规划、年度计划的实施进行督查。 四、开展调研活动、总结推广“五五”普法依法治理工作的先进典型和经验及时向领导小组提出建议。 五、组织协调各单位开展不同类型的普法试点工作。 六、定期向上级依法治理领导小组报告普法依法治理工作情况。 七、完成上级依法治理领导小组交办的任务。 法制宣传教育制度 为切实做好“六五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法