2014求职人物访谈报告.docVIP

求职人物访谈报告学 院： 生物医学工程学院 指导老师： 张志 小组成员： 贺张鸿书志．访谈人物选择 这次访谈过程中，我们选择了两位具有代表性的求职人物。首先采访的是今年刚毕业于我们学校的杨同学，由于是刚毕业，有着新鲜的求职经历，可以解决我们现在的彷徨，这些对我们以后静下心来求职起到了很好的引导作用。另外，我们采访的是一位已经出去工作快一年的王同学，希望从他那里了解一下社会对应届本科生求职的看法，公司在众多的求职人物中，选拔人才的标准时怎么样的，以及作为过来人的他，对于我们以后出去面试、求职和人生规划化的建议。 二．访谈对象 谈谈对象一:杨同学 访谈人物简介：杨同学 2013年6月毕业中南民族大学计算机科学学院软件工程专业.基本在校状况：绩点排名TOP3 获得包括一等奖学金，国家励志奖学金，校三好学生，优秀学生干部等十余项荣誉。通过大学英语四六级，计算机二三级，程序员和软件设计师。获得全国大学生信息安全竞赛三等奖。开设若干次关于C/C++编程语言讲座，科技知识讲座，学术活动。还担任大班班长，辅导员助理，科协计算机部副部长，小班班长。经过几番初试面试，最终拿到了趋势公司的OFFER，成为一名软件工程师。 访谈时间：2013年4月29号 访谈地点：民大南湖园草坪 访谈方式：面对面访谈 以下是采访的具体过程： 我们：你觉得你成功拿到趋势公司OFFER最重要的方面是什么？你对自己在能力方面有何评价？ 杨同学： 我想应该是我扎实稳固的编程领域的专业技术以及在校期间参加的几个项目积累的经验，还有多达三年在诚迈科技，苏州软件公司，IT企业的实习经验。对于自我的评价，我想首先是钟爱编程语言，掌握C++/C,数据库，TCP/IP,unix编程，MFC等等其次就是拥有很强的自学能力依旧获取新知识的能力，阅读打量编程书籍，养成良好的编程风格和习惯。在社会能力方面，担任班级和社团干部，发挥不可替代的作用，也在同学中树立了威信。杨同学: 成绩是在校努力的一个证明，是证明在校期间学习态度的一个基本指标，公司门大多喜欢学习好的学生，因为至少在学业上有良好的对自己负责任的态度，可以给面试官留下好的最初印象。 对于现在的你们，除了要保证拿到学位证和毕业证之外，要把专业课学扎实，这是以后积累工作专业知识理论最重要的基础，除了在校学的应付考试的知识之外，需要多读书，多研究一些深入的技能。对于我而言，因为本科期间热衷编程，那么C++, MFC TCP/IP UNIX 方面的国外编写的书籍当然不可缺少的，这些是日后做研发无论软硬件都需要的基础。 杨同学： 证书的考取完全在于自愿和够用的原则，需要什么考什么。在考之前最好问一下自己，考了有什么用处，对自己有提高么？做任何事都要有明确的意义和目的。一些必要的证书，例如四六级，计算机二三级，我想对于一个工科电子计算机方面专业都是必须的，它是自身基本功的一个证明，但是对于我而言，我是做编程的，所以我看上了软考，因为她有程序员和软件工程师。我倒觉得，能够通过考证来系统的对计算机专业知识进行梳理和反复理解。所以证书更有意义的方面在于它是我们付出和收获能力的一个附属品。当然，一些比较具有含金量的证书是公司筛选简历的一个加分点，但绝对不是在应聘中决定性作用的东西，因为一旦通过筛选，那么后面的笔试和面试才是真正真实的展现你真实技能和积累的时刻。 我们：作热衷跟随团队做项目，积累实践经验，你觉得对你以后职场工作经验的积累有何帮助？ 杨同学： 经验说穿了就是把你看书获得的东西转换成实际学到的。因此团队做项目实际上是最好的提高水平的方式，这是对于以后现实工作中的一个模拟和实践，可以和几个志同道合的同学一起动手做个简单的程序，练习编程，多动手，坚持下来之后，遇到问题可以喝老师一个研究和探讨，经验自然就积累了，可以从中学到很多看书做题得不到的东西。 我们：对于简历，你觉得形式内容上要注意哪些问题? 杨同学： 第一内容的充实性，简洁性。充实主要是在内容上，要有重点的介绍自己在该岗位相关的能力，技能。要注意针对性，对于你求职的单位把对他们来说有意义有价值的内容列出来，招聘单位看重的是你的相关技能以及个人性格特点能否胜任求职岗位。简洁性主要体现在形式上，要多使用短语，简明扼要的表达意思。第二，用数字说话，对于理工科学生而言，应聘的职位又是IT公司的话，数字是最好的证明。例如团队合作，语言表达等等用词太模糊，不如用世纪星的名词和数量词。 杨同学：专业知识，我觉得最重要的就是专业知识，它是你能够胜任职位和在求职中获得竞争力最重要的方面。尤其是作为技术人员，面试题笔试题无一不是基础，需要广泛的阅读和积累