2014求职记.docVIP

今天中午终于等来了通知明天去拿offer。德勤TAX终于收留我了，甚是感动。 啊，我心爱的DTT，我心爱的TAX，我心爱的SH。曾经心里发过誓，拿到德勤的offer就要将求职经验分享给UNNC的小孩子们，现在我来兑现誓言了。 定位： 首先声明的是，我仅经历过校园招聘（简称校招），因此对社会招聘（社招）所知无多。另外，我虽然不是牛人，但我是一个内心比较执著的娃儿，这就是我的最大优势。然后进入正题。UNNC的学生如果要求职，海投的很多是无果的。 至于原因，我给大家详细的分析一下。网申筛选，大多是招聘的公司外包给人力资源公司的，比如51job、智联招聘、中华英才。人力资源公司为了降低成本，都是雇用大学生兼职的，因此筛选网申的也就是我们的同龄人了。如果此学生听说过UNNC就还好，没听说过的话，要分情况讨论：1 ) 51job的筛选，是看了顺眼就通过，不顺眼就刷；2) 智联招聘是各项分数加总，所以不会因为学校单项低分而把你刷了 3) 中华英才的系统似乎非常严格，非目标学校的往往不能存活以下用例子进行论证： 我总共网申了182家（震精了吧T-T，不过我还听说过有个学长投了500多家），目前为止offer总共只有2个。 （先说一下，笔试一般有两种形式， 1. 自己电脑上联网测试； 2.到某个大学进行现场笔试，可能是机考，不过笔考更多） 我能做笔试的有（括号里是我做笔试的地点，大家可以了解到，我几乎跑遍了大半个上海）： 德意志（不记得了，可能是网申完直接网测）；瑞信（不记得了，可能是网申完直接网测）；渣打（网申完直接网测，挂于性格测试）；巴克莱; ；巴黎银行(网申完接着就numerical)；汇丰（过了网申，挂于网测）；恒生（宁波理工学院，12/4）；广发银行（军工路上海理工，机考） pwc（华东理工，机考）; kpmg（上海理工）; 德勤（松江外贸）； qq（闵行交大）; 甲骨文（过网申，网测）；华硕（华东理工）；惠普（黄浦区业余大学，托业考试）； 玛氏（过网申，网测）；伽蓝（过网申，网测）；达能（过网申，网测）；优衣库（过网申，网测）；安利（过网申，网测）； 太古（宝山上海大学，机考）；新鸿基（国定路财大）；瑞安建业（过网申，网测）;世联地产（华东理工）； 立邦（华东理工）；先正达（过网申，网测）；巴斯夫（过网申，网测）；国际纸业（过网申，网测）；招行信用卡（觉得没意思，没去）；沪江网（五校联合招聘会面试，发来邮件测试，觉得没意思，没做） 经验：网申不需筛选直接进入网测的公司（大多是投行）感觉不靠谱，且实际还有无视俺们学校的风险因素存在；现场笔试需要携带简历和试卷一起上交的公司感觉不靠谱，有无视俺们学校的风险因素存在；快消行业较少无视俺们学校，但对领导气质和才能的要求极高；四大是UNNC学生最靠谱的选择我能面试的有：德勤; pwc（问我是否愿意长期呆在宁波，回答否，至今无音讯，估计被刷，不过念在此manager告诉我近年来德勤因为积淀的很好，大有取代pwc成为四大第一的趋势，我就原谅他吧）；kpmg（申请的杭州，在上海面试，询问是否可换到上海，至今无音讯，估计被刷）； 百威（不够aggressive，被刷）；安利；立邦；丝芙兰；玛氏（12/3）; 华硕（第2轮被刷）；优衣库（时间冲突，没去）； 同策（觉得没意思，没去）；太古（全程英文，个面）；世联（通知12月上旬拿offer，因为有了德勤，而且这个工作需要经常出差，不打算签）；新鸿基； 喜达屋 经验：对于自己表现不好的面试，需要不断总结、提高，要从自身问题出发，也要从别人的经验教训中学习；对于自己表现良好却未能晋级的公司，无论是人品问题，还是无视俺们学校的问题，淡然、淡定一般来说，在中华英才上填写并投递的，几乎都石沉大海，系统没有把我们学校列入学校名单，需要选择“其他”，所以结果可想而知，个别少数公司除外。外包给前程无忧的公司，比外包给智联招聘的公司多，但过智联这关的概率高多了，有一个原因是因为我们学校不是“其他”，另一个原因就是我之前提到的：智联招聘是分数加总，所以不会因为学校单项低分而把你刷了 总体而言，智联的通过率高于另两家。企业销售和会计的职位，我的网申全军覆没。。。不过我确实没有企业会计实习的经历，也不好说什么。。。进了四大后转到企业做会计，或者做了管培后从事销售，这是对很多人来说两种可能的路径。 总而言之，那哪些过网申概率会高些？四大（安永除外），汇丰、恒生等外资银行，各种管培 说到管培，近年很多招的都是需要在二三线城市发展的管培，在招聘的时候都会问你是否愿意relocate，所以prefer男生，女生如果要在远离家乡的地方耗上十年八年，着实需要好好考虑 但是四大银行所需要的人，和管培需要的人，其实是有些差别的。大致来说，前两者需要对数字敏感并能快速反应、服从性较强的人，后者