2016热场及成员介绍.pptVIP

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
* * 万德房地产 经营部—2013年培训案 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 员工培训纪律 —— 经营部 主讲:金元彬 经营部—2013年培训案 经营部—2013年培训案 主题1、培训热场及团队成员介绍 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、培训由经营部负责各工作人员的安排,实行训前训后点名制。 2、参加培训人员必须准时参加,不可迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外);因工作原因不能准时参加的员工,需提前1天告知部门主管,由主管告知部门经理。 迟到、早退人员处罚如下: 迟到、早退5分钟之内,罚款5元;迟到、早退5分钟(不含)以上15分钟以下,罚款10元; 经营部—2013年培训案 经营部—2013年培训案 经营部—2013年培训案 经营部—2013年培训案 培训纪律要求 经营部—2013年培训案 主题1、培训热场及团队成员介绍 经营部—2013年培训案 经营部—2013年培训案 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 迟到、早退超过15分钟(不含)以上25分钟以内,罚款20元; 迟到、早退超过25(不含)分钟以上,按不参加培训处理。 部门当天安排培训,私自不参加的员工,罚款50元/次。 3、培训时手机设为振动,除管理或业务人员外,培训中严禁接听电话。管理或业务人员到培训室外接听电话。 4、不得私自离场,特殊情况需向负责人请假。 培训纪律要求 经营部—2013年培训案 主题1、培训热场及团队成员介绍 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 5、培训时要保持会场安静,不可窃窃私语;严禁做其它与培训无关的事。 6.尊重培训人员。他们把自己所掌握的专业知识与技能无偿的分享,应该心怀感激。 7.培训时要注意力集中,认真听课并做好笔记。 培训纪律要求 经营部—2013年培训案 经营部—2013年培训案 主题1、培训热场及团队成员介绍 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训所需要的态度和培训的意义 1、培训所需要的态度:积极主动。 2、培训的意义:?掌握相应的工作技能和职业道德,从而胜任工作。 ?学到新的知识,多获得经验,从而有机会提升。 ?坚持接受培训,可减少工作中的失误。 ?为增加收入创造条件。新手可以变为熟手;熟手可以提高工作效率,增加自己的提成。 经营部—2013年培训案 经营部—2013年培训案 主题1、培训热场及团队成员介绍 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、公司形象代表 作为一个房地产公司置业顾问是代表公司面对客户,其形象代表公司形象,服饰整洁与稳重会给客户留下好印象,增加对公司的信心,拉近双方距离。 2、公司经营传递者 置业顾问明确自己是公司与客户的中介,其主要职能把公司经营传递给客户,达到销售目的。 3、将客户意见向公司反映的媒介 置业顾问与地产公司的关系 经营部—2013年培训案 经营部—2013年培训案 主题1、培训热场及团队成员介绍 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 4、是市场信息的收集者 置业顾问要有较强的反映能力和应变能力,并有丰富的业务知识,及对房地产市场敏锐的触角,这就需要置业顾问对房地产市场

文档评论(0)

cycpme07 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档