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好口才的六项素质和六种修炼
好口才的六项素质和六种修炼.txt我不奢望什么,只希望你以后的女人一个不如一个。真怀念小时候啊,天热的时候我也可以像男人一样光膀子! 本文由zhujunzhuwei贡献
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好口才的六项素质和六种修炼 常有人问我如何才能练就一个好的口才。这个问题看似基础、简单,但是却实在难以回答,不少的 口才训练书籍实际上大部分都在教导说话的技巧——使用这些技巧的一个先决条件就是要有一个好的口 才。换句话说,大部分的口才论著实际上是“锦上添花”而罕有文章“雪中送炭”。 不过要回答怎样才能有一个好口才这样的“简单问题”确实也困惑了我很长一段的时间。不少演讲培训 都只是高呼“努力、努力再努力”“大胆开口”,道理的确没错,但是流于“假、大、空”。好的口才 或许有共通之处,但是口才不好的嘴巴却是千差万别的,我们不能一律使用简简单单的以努力再努力的 “大无畏”精神来提高,而必须有针对性的对症下药。 要全面认识口才,我觉得我们因该对口才进行一个全新的定义,以往我们说口才,都只是把口才作 为一个词来理解,流于表面、肤浅。其实一个健全的口才,应该由“口”和“才”两大部分组成。“口” 主要是我们的口头表达的能力,而“才”则是我们可供“口”表达的知识、才学。“口”与“才”缺一 不可,有口无才,便是山中竹笋,嘴尖皮厚腹中空;有才无口,则为茶壶煮饺,满腹经纶却倒不出来。 口才不好,我们需先明白自己所缺的究竟是什么,要了解口才不好种种症状,则可以先选择一个好 口才作为一个参照系,再进一步的把好的口才做一个细分,进行逐项的分析研究。 我们说一个人口才好,通常夸奖他:声音洪亮、字正腔圆、言语得体、风趣幽默、有智慧、博学多 才,而这六种夸奖,实际上就是好的口才所应具备的六项素质。前三项说的便是“口”的因素,后三项 涉及的则是“才”的问题。其中任何一项或是几项的缺失,都会对您的口才产生很大的影响。而我针对 这六项口才素质研究了一些有针对性的训练方法,谈不上很专业,但是因为都是直接或是间接的经验总 结,所以都非常实用,读者可以参考训练并加以改进,形成适合于自己的修行方法。
声音洪亮——好口才的第一项素质:响度 要想别人赞美你的言谈,首先就要别人能够听得到你说的是什么,成功的演说家更要求不拿话筒都 能让最后一排的听众都能够清楚的听见他在说什么。而有很多人天生腼腆,说起话来犹如蚊呐,即使是 面对面的交谈你都未必能很好的理解他在说什么,这导致了这些人的口才输在了起跑线上。 大声的喊叫是现在通用的训练方法,但是个人觉得不妥,应为我们平时说话毕竟不是喊叫,有成就 也只是你的声音被喊大了,我们不能想象一个演说者为了让远处的人听见自己的演说时采取的是撕心裂 肺的狂呼方式。我们大可以采取抗拒训练法:研究表明,人说话是以自己是否听得清楚为调整声音的标 准,因此我们可以用干扰自己的听觉的手段强迫自己在不知不觉中提高音量,方法如下: 1.你可以带着耳机,放着你喜欢听的音乐,然后跟别人说话,或者自己进行朗读,此时你的声音至 少是平时的 1.5 倍以上,长时间以后,你就会发现你的声音的响度在不知不觉间提高了。 2.食堂、公交车等嘈杂的地方也是训练的场所,你大可以带着你的好友到这里聊天,由于你的声音 必须抗过附近极强的干扰才能被好友所接受,长久坚持下来,你的发声肌肉也会得到很好的训练。 3.如果你的声音不是太小,而是太大了(至少我没见过,但是决不排除这个可能),你可以选择到 图书馆等安静的地方谈话、朗读,按照理论,你的声音也会得到控制的。
字正腔圆——好口才的第二项素质:清晰 如果你的声音很宏亮,可是说话时像唱周杰伦的歌一样含混不清,那么要想别人为你的言语喝彩也 是几乎不可能的。我们说话不说要像播音员一样字字咬准,但是也必须要每个音节都清晰可辨。据我的 观察,说话不清晰有两种:一种是说话太快,一种是说话连字。但是无论表征如何,其本质的原因都是
一样的:当我问说话不清楚的人他们是否知道自己说什么的时候,得到的回答总是十分的肯定,但是当 我把他们说话录下来放给他们听的时候,他们都不敢相信话是自己说的。事实上是,我们说话都是在传 递信息,而你要传递的信息自己当然非常了解,于是乎你觉得别人其实也像你一样了解了,而完全没有 注意传递的信息会失真,换句话说,你是以说话者的角度来认定听者所接收到的信息,所以才会毫无顾 忌的使用含混不清的传递方式,久而久之成为了习惯。 要想改掉这种坏毛病,首先就要换一个角度来看问题,这里建议采用角色互换法: 1.买一个录音机,每天把自己说的话有意识地录下来,然后自己放给自己听,下次你再说话的时候, 就能刻意地留意自己含混不清的地方,
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