2011年11月人力资源管理员四级真题解释..docVIP

2011年11月人力资源管理员四级真题及答案 　　职 业：企业人力资源管理师 　　等 级：国家职业资格四级 　　卷 册 一：职业道德、理论知识 　　注意事项: 　　1、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 　　第一部分，1一25 小题，为职业道德试题; 　　第二部分，26 一125 小题，为理论知识试题。 　　2、考试时间：8：20-9：50AM(90分钟) 　　 第二部分 26 一125 小题，为理论知识试题 （内容：劳动法、薪酬管理、劳动关系管理） 题 型 考试题 分值 单项 选择题 28、以下关于实际工资描述正确的是( D ) (A)工人单位时间的货币所得 (B)商品价格与实际工资呈正向变动 (C)精确地反映了货币工资的实际购买力 (D)是经价格指数修正过的货币工资 1 29、以下关于社会保险说法不正确的是( A ) (A)杜会保险不具有强制性 (B)社会保险当事人不能自行选择保险项目 (C)社会保险当事人不能自行选择是否参加保险 　(D)对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现 1 30、( C )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。 (A)法官法 (B)判例法 (C)习惯法 (D)成文法 1 31、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是(D ) (A)它规定了劳动关系的全