2011年10月人力资源战略与规划试题..docVIP

全国高等教育自学考试2011年10月人力资源战略与规划试题 1、人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和与其他资源相比人力资源有着不同的特征下列哪项属于人力资源的主要特征 ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性 A、①②③④ B、①②③ C、①③④ D、①②④ 2、人力资源战略是指在组织战略的指导下通过内、外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标以及实现这个目标所需的战略措施。对于人力资源战略的理解下列说法正确的是 ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略人力资源部门独立制定 A、①②③④ B、①②④ C、①②③ D、①③④ 3、2006年6月4日北京房地产行业人力资源战略联盟正式成立旨在开展多层次的房地产行业内人力资源领域的经验交流、信息传播、理论研究等活动为雇主企业的快速发展提供人力保障为房地产行业的全面、健康发展作出贡献。请问北京房地产行业人力资源战略联盟属于 A、微观战略 B、综合战略 C、宏观战略 D、中观战略 4、列宁说过“朝着大的目标走去必须从小的目标开始。”人力资源