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温馨家园和谐造 其乐融融笑意多 海门市悦来中心小学工会 2008年3月 悦来中心小学地处海门市东部，是一所农村中心小学，近年来，学校工会以全心全意为教职工服务为宗旨，以达标创模活动为载体深入开展家创建活动，通过不断完善创建标准，丰富创建内涵，突出创建特色，，审议学校重大决策金点子条，坚持阳光操作构建和谐载体 学校工会为老师们建立了帮助档案，定期走访，了解他们的实际困难，尽最大努力解决他们的燃眉之急，体现出了亲人般的深情厚意。当教职工结婚、生子时，工会及时道一声喜，祝愿新人白头偕老、喜得贵子；当教职工生病时，工会代表全校职工嘘寒问暖，送来了温暖；当教职工遇到困难时，工会尽力为他们排忧解难，出谋划策；当新年来临了，工会给全体教师寄上一上一张贺年卡，道一声新年快乐；当教师的生日来到了，工会送上一份蛋糕、一串鲜花……这些温暖的祝福和问候令所有的人感动，每位教师都有一种被尊重、被重用的自豪。近两年来，学校党政工领导共慰问教师达200人次，计慰问金额14000多元。为了教师的身体健康，学校在经费非常紧张的情况下每两年组织为教师作一次全面的健康检查，每年还出资5000多元，为全体教职工办理“教职工意外伤害保险”，并及时办理教工的理赔工作，把保金及时送到教工的手中，深受教工们欢迎。 学校的教职工宿舍原来是七十年代修建的简易平房，阴暗潮湿，没有卫生设施，没有自来水，因宿舍不够，老师们只能四五个人挤一间房，还有一些老师因没有分到宿舍只能走教或在外租房，工会领导看在眼里，急在心里，在工会的建议下，学校多方筹集资金，2007年为教职工新建了一幢公寓楼，里面电话、有线电视、宽带网、卫生设施一应俱全，从根本上解决了教师 “住房难”的问题。 学校真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，全体老师都把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到教育教学活动中。 2、关心退休教工生活。 关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益?每逢重阳节还要把离退休教师请回学校联欢会浓浓关爱情广泛发动开展群众活动，得到了的一致认同和积极参与，在蓬勃开展的推动下，广大员工的体质上去了，精神面貌好了，吃苦耐劳求发展的信心足了，团结一心促和谐的决心强了，从而有力地促进了建设。压力来自于社会学校领导教师内部、家长等各方面，学生成绩如何，直接影响到对老师工作业绩的评价这样就导致了教师采用各种手段，甚至用体罚来提高学生成绩寻求快乐心境交心谈心缓解、释放心理压力近几年来，尽管学校经费十分紧张，但学校解决场所、添置设备篮球排球场间乒乓球室，一间一个教职工阅览室、一个教师电子阅览室学校工会天天可娱乐在学校领导下，工会的积极，老师参，健身活动如期进行，进展顺利取得了阶段性成果。从活动的参情况看，情绪高涨，男女乒乓球赛掀起了活动的高潮既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神。坚持每天锻炼已成习惯，爱好运动蔚然成风。拥有健康体魄的员工多了，病号少了的欢声笑语多了，牢骚少了；员工们团结友爱多了别扭矛盾少了；领导和一起运动出汗多了，干群关系不和谐的现象少了。欢歌笑语，围绕中心促进发展一直是工会的中心任务如何业务始终是我们思考的问题不仅是发展的需要，也是工会在环境下提高抗风险能力的需要，是从根本上对权益的维护。开展教工思想工作，演讲比赛学习。每个建立了学习档案。利用业余时间，开展学习讨论，撰写心得体会，进行练兵，既增业务素质，又得到了交流提高，培育了一支热爱、热爱学习、积极向上的队伍，营造了一种以家为中心的浓厚学习氛围。些青年教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力但是为了帮助青年教师迅速成长起来工会新教师座谈会，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。经常性开展优课评比，通过使新教师克服了刚进校好高鹜远、耐挫能力差等不良情绪，在学校党、政、工的共同努力下，活动卓有成效，促进了学校各项工作的有效开展，带来了教育教学质量的不断提高，教工之家真正成为了教职工感到亲切、感到信赖的温馨的家。 9