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关于加强商务楼宇妇联组织建设的调研报告 　　当前，商务楼宇已经成为许多城市非公经济组织和新社会组织的主要集中点，人才、资源、信息的主要集散地。顺应这一新的形势，连云区妇联本着妇女集中到哪里、妇女组织就建设到哪里的宗旨，对商务楼宇妇联组织进行了初步探索。 　　目前，连云区主城区墟沟辖区内共有不同规模的商务楼宇20余栋，其中，注册地在墟沟辖区的楼宇企业有504户，占辖区企业总数的27%，注册资金总额达59.3亿元，占总注册资金的45%。由此可见，商务楼宇已成为连云区非公有制经济组织和新社会组织主要集中点，人才、资本、信息主要集散地。 　　一、商务楼宇妇联组织的难题 　　在新的形势下，加强商务楼宇妇联组织建设，实现妇联工作对非公有制经济组织、新社会组织的全面覆盖，着力提升全区妇联工作水平已迫在眉睫。 　　在商务楼宇妇联工作推进过程中，连云区各级妇联组织普遍感到有四个难题需要着力破解：一是组织难覆盖。驻楼宇小型单位多、人员少，有的甚至只有两三名女员工，不少单位生存周期短，不具备单独建立妇女组织的条件。二是场所难建立。在协商建立商务楼宇妇女活动场所时，不少单位积极性不高，工作协调难度较大，楼宇中寸土寸金，许多单位自身面积小，更不愿拿出地方用于妇女活动。三是活动难开展。很多商务楼宇没有专职的妇女干部和联络员，单位对妇女工作不重视，认为搞好单位效益才是关键。同时，楼宇中的妇女组织普遍缺少工作经费和活动经费，难以开展必要的活动。四是作用难发挥。商务楼宇妇女组织对驻楼宇单位的工作帮不上忙，找不到开展活动的着力点，得不到企业主的支持与重视。 　　近年来，省、市妇联在基层妇联组织建设工作中多次提出，要因地制宜地探索灵活多样的妇女组织设置形式，纵向进一步向自然村、居民小区、楼栋等最小的社会生活群落延伸，横向进一步向辖区内各个单位拓展。连云区认真贯彻落实省、市妇联的有关会议精神，针对上述问题找准切入点，进一步推进商务楼宇妇联工作。 　　二、对楼宇妇联工作的实践 　　连云区商务楼宇妇联工作的主要职责：向楼宇内女职工开展法制宣传教育，提供有关保护妇女儿童合法权益的政策、法律、法规和婚姻家庭、社会道德等方面的咨询及法律援助；了解商务楼宇内女职工基本情况和服务需求，积极向党和政府及有关部门反映商务楼宇内妇女意见、建议和要求；为商务楼宇内妇女员工提供心理疏导、家教指导、交友联谊等服务项目，解决女性在身心等方面遇到的困难；在商务楼宇开展巾帼建功活动，大力表彰商务楼宇内的优秀妇女典型，积极引导她们在岗位成才、岗位建功，在连云经济建设中发挥作用等。今年，连云区在阳光国际物流大厦楼宇中建立了妇联组织，成立了五个楼宇妇女工作站，将阳光国际物流大厦楼宇中女性全部纳入妇联组织的服务范围。在工作推进中，主要采取三项举措。 　　一是找准切入点，提高楼宇妇联工作的针对性。阳光国际商务大厦位于中央商务区核心区，目前已入驻中、小企业165家，吸纳就业人员1700余人，其中女性895人。我们先是采取社区与楼宇共建的形式，将海棠社区妇联的工作延伸进阳光大厦商业楼宇，组织引导楼宇中的女性白领积极参与社区妇联活动，并培树了巾帼爱心大使连云港苏玉国际贸易有限公司董事长苏玉等先进妇女典型；8月份，海州湾街道成立了阳光国际物流产业联合党委，本着党建带妇建的原则，妇联组织积极跟进，于9月初成立了阳光国际大厦 楼宇妇联，选举产生了妇联委员，并以五家较大的企业为依托，成立了妇女工作站，吸引商务楼宇中的非公组织、白领女性参与妇联活动，不断扩大妇联组织的影响力，增强组织凝聚力，扩大妇女组织覆盖面。 　　二是选好着力点，提高楼宇妇联工作的实效性。有了组织，就要发挥组织的作用，增强组织的影响力，为此，楼宇妇联立足楼宇经济内女性从业人员的工作特点、心理特点，组织开展温馨五月关爱母亲活动、妇女健康知识讲座，培树妇女典型等特色明显的女性活动，同时还通过组织楼宇女性参加区妇联组织的社会妈妈关爱留守流动儿童、中秋节关爱空巢老人向爱情出发之港城之恋大型相亲交友 活动等，大大吸引了商务楼宇中的非公组织、白领女性主动参与妇联活动，并建立了一支巾帼爱心志愿者队伍，定期参加一些声活动。活动的开展，不仅扩大了妇联组织的吸引力、影响力，也拓宽了妇女组织覆盖面。 　　三是打造闪光点，提高楼宇妇联工作的满意度。楼宇妇联努力将全区妇联的一些资源，如幼儿早教中心、女企业家企业、巾帼志愿者队伍、好苏嫂家政服务等相续引进楼宇中，与楼宇妇联进行有效对接，为楼宇女性提供服务。工作中注重服务项目的宣传，制作各类服务性小手册送进各楼宇单位，在新浪微博、QQ群等网络平台上发布相关信息，吸引白领女性的参与。同时，注重工作载体建设，通过成立楼宇姐妹联谊会，将楼