《湖北省文明创建动态管理系统单位材料报送说明》.docVIP

湖北省文明创建动态管理系统 单位 湖北省精神文明建设指导委员会办公室 201年月 单位①领导班子每年没有专题研究部署精神文明建设的扣1分 需上传单位每年召开精神文明建设会议的文件电子版，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章 ②精神文明建设工作未纳入单位年度考核的扣1分 需上传单位年度考核计划电子版，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章 3.重视领导班子理论学习，建立健全学习制度，有计划、有措施、有成效。（1分） 考核标准 报送说明 ①没有建立年度学习计划的扣1分 1．需上传单位年度领导班子理论学习计划的文稿电子版，落款处有单位印章 2．若以文件形式上传，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章。 ②领导班子集中理论廉政制度措施的（分） 出现“黄、赌、毒”现象，发生封建迷信、非法传教活动等其他违法行为，发现一例扣分，扣完分为 ⑥因收受红包、拿医药回扣等医德、医风问题引发群众投诉并查实的每件扣0.5分 需上传单位有无上述情况的说明，并加盖公章。单位应据实上报，隐情不报或弄虚作假的，一经查实将扣除该大项内容总分值3分 ⑦存在非医学需要的胎儿性别鉴定、非医学需要的选择性别人工妊娠行为的扣0.5分 需上传单位有无上述情况的说明，并加盖公章。单位应据实上报，隐情不报或弄虚作假的，一经查实将扣除该大项内容总分值3分 5—5．新经济组织依法经营，社会组织依法开展活动,积极履行社会义务，认真履行社会责任，社会声誉好。（3分） 考核标准 报送说明 ①存在违法经营行为经查证属实的扣1分 需单位证明有无上述情况的说明，并加盖公章。单位应据实上报，隐情不报或弄虚作假的，一经查实将扣除该大项内容总分值3分 ②未严格履行纳税义务的扣0.5分 需单位证明有无上述情况的说明，并加盖公章。单位应据实上报，隐情不报或弄虚作假的，一经查实将扣除该大项内容总分值3分 ③发生不依法用工现象的扣0.5分 需单位证明有无上述情况的说明，并加盖公章。单位应据实上报，隐情不报或弄虚作假的，一经查实将扣除该大项内容总分值3分 ④发生无故克扣、拖欠职工工资的扣0.5分 需单位证明有无上述情况的说明，并加盖公章。单位应据实上报，隐情不报或弄虚作假的，一经查实将扣除该大项内容总分值3分 ⑤有群众投诉并查实的每件扣0.5分 需单位证明有无上述情况的说明，并加盖公章。单位应据实上报，隐情不报或弄虚作假的，一经查实将扣除该大项内容总分值3分 三、创建工作扎实有效（1分） 建立精神文明建设组织领导机构配备专兼职文明办扣分精神文明创建经费等的扣分等（1分）有道德讲堂，场所固定单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂，每次百人以下，分批开展活动；有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；有经常化的活动有明确活动时间、活动内容，活动效果良好；有规范性的流程；有浓厚的道德文化氛围。 需单位证明有无上述情况的说明，并加盖公章。单位应据实上报，隐情不报或弄虚作假的，一经查实将扣除该大项内容总分值1分 2．建立单位领导与干部职工交心谈心机制，注重人文关怀，单位文明和谐；关心职工生活，积极解决干部职工和离退休人员的实际困难，每年都为干部群众办好事、实事；干部职工之间形成团结互助、平等友爱、共同进步的和谐人际关系。（1分） 考核标准 报送说明 ①未100%依法签订劳动合同的扣0.5分 需单位证明有无上述情况的说明，并加盖公章。单位应据实上报，隐情不报或弄虚作假的，一经查实将扣除该大项内容总分值1分 ②发生重大干群纠纷或劳资纠纷事件的扣0.5分 需单位证明有无上述情况的说明，并加盖公章。单位应据实上报，隐情不报或弄虚作假的，一经查实将扣除该大项内容总分值1分 3．工作纪律严明，单位安全生产措施落实，单位无交通、质量等方面的安全责任事故。（1分） 考核标准 报送说明 ①单位安全生产措施不落实的扣0.5分 1．需上传单位制定的安全生产措施的文稿电子版，落款处有单位印章； 2．若以文件形式上传，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章。 ②发生不属于重特大交通、质量等安全责任事故的扣0.5分 需上传单位证明有无发生安全责任事故的说明，并加盖公章。单位应据实上报，隐情不报或弄虚作假的，一经查实将扣除该大项内容总分值1分 4．综治、维稳和信访工作领导重视，责任落实，组织健全，专兼职人员落实，单位内部治安状况良好。（1分） 考核标准 报送说明 ①综治、维稳、信访工作落实不到位的扣0.5分 1．需上传单位综治、维稳、信访工作等工作的文稿电子版，落款处有单位印章； 2．若以文件形式上传，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章。 ②未配有专兼职人员的扣0.5分 1、需上传单位综治、维稳、信访工作人员定位分工的文稿电子版，