人力资源法培训课程目录.docVIP

一、《人力资源法务师》培训课程内容： 第一部分 劳动就业制度第一章? 就业服务与就业管理 第一节? 就业服务与就业援助 第二节? 就业管理 第三节? 职业教育第二章? 公平就业与员工招聘 第一节? 公平就业 第二节? 用人单位招用人员的法律规定 第三节? 招聘员工的法律制度 第二部分 劳动管理制度 第一章 劳动合同制度概述 第二章 劳动合同的订立 第三章 试用期制度 第四章 劳动合同的履行与变更 第五章 劳动合同的解除 第六章 企业裁员 第七章 劳动合同续延与终止 第八章 经济补偿及赔偿制度 第九章 劳动报酬制度 第十章 工作时间制度 第十一章 休假制度 第十二章 特殊员工的劳动管理 第十三章 企业规章制度建设 第十四章 劳务派遣用工制度 第十五章 非全日制用工制度 第十六章 特殊情况下的用工形式 第三部分 社会保障制度 社会保险制度第一节? 社会保险制度概述第二节? 养老保险制度第三节? 医疗保险制度第四节? 失业保险制度第五节? 工伤保险制度第六节? 生育保险制度住房公积金制度第一节? 住房公积金缴纳的范围第二节? 住房公积金具体制度 第四部分 劳动保障监察制度第一章??? 劳动监察概述第二章??? 劳动监察的职责范围第三章??? 其他部门劳动监督检查第四章??? 劳动监察的时效