加末强末劳动纪律 改进工作作风.docx

10月22日下午，经管中心党支部组织全体员工，认真传达学习了由郭士强董事长签发的“关于中层领导干部问责制”和“关于转变工作作风?强化劳动纪律”文件。通过学习讨论文件精神,经管中心全体人员一致认为,开展中层领导干部问责制,是降本增效的需要,是建设一支高素质干部队伍的需要,也是认真贯彻科学发展观的需要。大家一致表示,一定按照文件精神,对照检查自己,并经常深入生产第一线，摸清生产存在问题的症结所在，制定解决问题的有效办法，迅速在经管中心开展?“降本增效、苦练内功、自我加压、共渡难关”活动。?人力资源部：１０月２１日上午，党委组织部、人力资源部全体工作人员集中学习了集团公司下发的《关于深入开展“转变工作作风强化劳动纪律”的通知》和《关于实行中层领导干部问责制的暂行办法》文件精神。党委组织部部长段钟贤同志强调，目前全球经济萧条，钢铁市场低迷，我公司正面临着前所未有的考验，作为组织人事部门，我们要率先垂范，积极行动，以开展“转变工作作风强化劳动纪律”活动为契机，加强组织部门自身建设，加强干部管理、加强中层领导干部问责和对公司关键岗位工作人员的监督检查，加强集团公司广大干部职工的工作纪律检查，尽快扭转工作作风，要在全公司范围内掀起“降本增效、苦练内功、自我加压、共渡难关”的活动高潮，为集团公司尽快走出困境创造条件。?（陈志永）?文化信息部：１０月２１日上午，文化信息部组织全体职工认真传达学习了中共长钢集团公司委员会、长治钢铁（集团）有限公司联合下发的《关于深入开展“转变工作作风强化劳动纪律”的通知》和《关于实行中层领导干部问责制的暂行办法》文件精神。文化信息部部长韩红卫要求，作为集团的宣传部门，全体新闻工作者一定要深刻领会文件精神，加强自身建设，转变工作作风，把思想统一到降成本、增效益、渡难关工作上来。同时，也要求全体职工要在公司面临困难的紧要关头，大家要认清形势，立足岗位、爱岗敬业、从我做起，从小事做起，深入基层，深入一线，以扎实的工作作风为集团公司的降本增效，科学发展当好喉舌。（建平）??督察室：１０月２１日，督察室认真传达公司深入开展“转变工作作风?强化劳动纪律”活动的文件精神，督察室要求大家，尤其是党员干部要带头转变工作作风，增强服务意识，树立良好形象。希望全部职工在集团目前形势下，要统一思想，克服困难，降本增效，共渡难关，立足岗位干好本职工作，为公司尽快走出困境，实现科学发展尽自己最大力量。另外，督察室还根据公司下发的“转变工作作风强化劳动纪律”文件精神，结合本单位工作实际情况，及时对原有的劳动纪律考核制度进行了进一步的修订完善。（小陈）?武装保卫处：１０月２２日，武装保卫处召开全体警员大会，贯彻公司关于“转变工作作风?强化劳动纪律”的通知。要求全体警员思想统一到“降成本、增效益、渡难关”工作上来。武保处紧紧围绕文件要求出台了武装保卫处转变工作作风强化劳动纪律的实施方案、武装保卫处领导干部问责制以及武保人员“十个严禁”，同时成立了检查组与考核组。武保处要求此次活动要做到“三个结合”。即：与公司开展的“节能降耗、降本增效”活动相结合；与“双百日排查”活动相结合；与武保工作实践相结合，以实际行动为公司生产顺行保驾护航。（杨建刚?李长见）?设备检修部１０月２２日，设备检修部组织副工长以上人员在调度会议室认真传达贯彻学习了集团公司关于深入开展“转变工作作风?强化劳动纪律”的通知和“关于中层领导干部问责制的暂行办法”。该部立即行动，把两个文件精神在职工中开展广泛深入的宣传贯彻，使干部职工对企业面临的严峻形势有清醒的认识，坚定信心。要求各党支部要扎实作好职工群众的思想工作，维护团结稳定大局，立足设备检修维护服务工作本质，从爱岗敬业、严守纪律方面做起，以内部强化、深化、细化管理和严堵漏洞、深挖潜力目标，大力开展降本增效和修旧利废活动，认真抓紧抓实安全管理工作，消灭事故隐患、提高工作标准、为集团公司早日走出困境做出自己的贡献。下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。　小故事2、危险的森林里　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但