新形势下预备党员教育考察材料.docVIP

新形势下预备党员教育考察材料近年来，随着城市管理体制改革的不断深入和发展，社区在城市中的任务越来越重，尤其是新的经济组织和新的社会组织不断发展壮大，越来越多的预备党员从高校毕业和部队复转退流向“两新”组织，他们把组织关系转移到社区中来，进入“两新”组织就业，成为流动党员。在这种情况下，如何做好流动预备党员的教育考察工作，是一个摆在我们面前的新课题。一、流动预备党员的现状和特点东风街位于越秀区的西部，全街面积平方公里，是一个典型的老城区地段，辖内有“两新”经济组织1000多家，11个社区居委会，总人口万多人。根据本街的实际情况，东风街党工委设立了流动党员党委，为进一步做好流动预备党员的教育管理工作，于今年7月份新组建了流动青年党支部和非公有制企业联合党支部，从XX年10月流动党员党委成立至今，四年来共为近20名从单位转制、高校毕业和部队复转退回到社区的预备党员办理了按期转正工作。目前，在街道社区中流动的预备党员呈现如下特点：1、把组织关系转移到社区的预备党员呈现快速上升趋势。注重在高知识群体和青年中发展党员，是新形势下加强党员队伍建设的新举措。从高校毕业和部队复转退的青年预备党员除了一部份进入国家机关、事业单位、国有企业工作外，相当一部份的预备党员都进入了“两新”组织工作，都把组织关系转到了社区来，且人数一年比一年多，以我街为例，今年高校毕业转入的预备党员就有6名。2、他们正处于确定是否符合党章规定的党员条件的重要时期。预备党员入党后，还需要通过党的组织生活和实际锻炼作进一步的了解和考察，检查他们是否真正实践了自己的入党誓词，是否真正符合党章的规定，他们正处于确定是否符合党章规定的党员条件的重要时期。3、他们迫切需要党组织的关怀和培养教育。许多高校毕业和部队复员的青年预备党员刚经过支部大会的通过接收、有关党委的审批就脱离了培育他们成长的环境进入社会，进入“两新”组织工作或暂时在家待业，流动性很大，人生经历很短，生活磨练很缺，迫切需要党组织的关怀和培养教育。二、流动预备党员教育考察工作存在的主要问题。由于组织关系转入街道社区的高校毕业生和部队复转退军人预备党员普遍存在就业压力大、工作流动性大、思想波动大等“三大”现象，教育考察工作普遍存在以下五个难点：1、组织关系与工作单位不一致，工作表现难以掌握。大部份转入街道社区的预备党员都在“两新”组织中工作，而相当一部份的私营企业还未能单独组建党组织，在这支队伍中，新进入私营企业工作的高校及部队复员的预备党员容易受社会各种不良思想的影响，而组织关系与工作单位的不一致，出现了难以及时进行教育管理的现象。2、待业在家，暂未有工作单位，难以体现先进性。由于就业的严峻性，致使个别预备党员暂未能就业，而共产党员的先进性则需要在实际的工作、生活环境来体现，党的信念则需要人生经历来磨炼，待业在家，暂未有工作单位，难以体现先进性。3、流动在外，组织生活难以保证参加。由于他们当中大部份是“上班一族”，流动在外，工作忙，压力大，而工作单位没有党组织，在工作中难以抽出时间回社区，组织生活难以保证参加。4、预备党员考察期资料不全，难以掌握转入前表现情况。有的预备党员在高校及部队刚接收为预备党员就面临毕业和复员出社会工作，忙于实习和见工;有的把组织关系保留在原校已有一段时间，外出打工，原党组织也不掌握他们的情况，基本上转入街道社区的入党资料都欠缺预备党员考察表以及考察期的表现情况。5、对他们的教育和考察流于形式，难以保证质量。由于流动性大、难以管理的特点，有的社区党组织就采取流于形式的管理方法，对他们在预备期如何努力达标一般未能提出具体的要求，上交的思想汇报很少联系实际，只是到期就提醒他们写转正申请，为他们办理转正手续，未能真正进行思想教育，把好质量关。三、对流动预备党员教育和考察工作的新思路。做好组织关系在社区的高校毕业生和部队复转退军人预备党员的教育考察工作，是新形势下赋予我们党建工作者的使命，对此，我们积极探索有效途径，对如何坚持标准、保证党员质量提出以下几点设想。1、提高各基层党组织对保证党员质量重要意义的认识。要让各社区党组织负责人认识到无产阶级政党的战斗力不仅取决于党员的数量，更重要的是取决于党员的质量。要保证新形势下高校毕业生和部队复转退军人预备党员的质量就必须负责任地对他们进行教育和考察，让他们确实符合党章规定的党员条件，对于信念动摇，不符合党员条件的，应取消其预备党员的资格。2、创新流动预备党员教育和考察的工作程序。（1）、审查预备党员资料是否齐备。当街道党工委在接收其党组织关系时，就必须要求原单位党组织提供预备党员的《入党志愿书》和《预备党员考察表》等入党有关材料，初步了解该预备党员在校及部队的情况，便于党支部对他们进行教育和考察。（2）、建立谈话制度。党建指导员在接收组织关系时就要与这部份预