机关作风建设指导意见.docVIP

机关作风建设指导意见 为更好地指导全县机关规范化管理及作风建设活动深入开展加快建立和完善决策目标、执行责任、考核监督机制按照**号文件要求特制定本指导意见 一、总体要求 (一)深入贯彻党***全会精神以立党为公、执政为民为宗旨以适应加快发展要求为导向全面加强机关规范化管理及作风建设建设工作规范、科学有序、运转协调、办事高效创新型、学习型、服务型、务实型、廉洁型机关在全县真正形成解放思想谋发展铺下身子干事业求真务实抓落实一心一意求实效浓厚氛围推进经济社会更快更好发展 二、制度化建设 (二)把制度建设作为基础性工作依据法律法规结合各自实际建立起涵盖机关规范化管理工作各个方面和环节制度体系使各项工作都有制度可遵循严格按规章制度办事 (三)建立健全业务管理制度主要包括业务工作制度、会议制度、公文办理制度、政务公开制度、服务承诺制度等 (四)建立健全党务人事管理制度主要包括党务活动制度、理论学习制度、干部培养和选拔任用制度、干部评议制度、廉洁自律制度等 (五)建立健全后勤管理制度主要包括财务管理制度、内部审计制度、考勤制度、环境卫生制度、值班工作制度、接待工作制度、公务活动礼仪制度、保密工作制度、档案管理制度、车辆管理制度、安全保卫制度等 三、信息化建设 (六)按照“信息化垦利”建设总体目标对机关工作人员实行全员培训重点岗位要熟练掌握微机操作技能 (七)推进信息网络建设广泛推行电子政务已建立局域网(广域网、互联网站)单位拓宽应用范围提高工作效率和办公(服务)自动化水平有条件建立局域网单位要尽快建立并充分发挥其效益 四、目标体系及标准化建设 (八)明确岗位职责分层次制定出领导班子成员、中层干部和一般干部等全员岗位职责及目标 (九)细化工作目标依据县委、县政府决策及年初确定任务目标制定年度工作特别重点工作应达到基本目标并根据现有基础和条件制定整体或单项工作在全县、全市乃至全省争先创优目标 (十)加强标准化建设根据同行业、同岗位先进水平对每项工作都制定具体工作标准明确工作内容、完成时限和质量要求 五、执行责任及程序化建设 (十一)完善工作流程按照“四个环节工作法”要求在工作每个环节建立起科学严谨、快捷实用运行程序明确每一类工作干什么事、应当怎么干、什么时间干到什么程度、干好干孬有个什么说法 (十二)加强过程控制对每项工作受理时间、办理过程、办理结果进行详细记录使其符合程序标准要求保证工作高效运转 六、考核监督及奖惩体系建设 (十三)依据执行制度履行岗位职责和落实责任目标情况建立完善个人实绩档案制定科学、量化、操作性强考核奖惩办法严格督查考核 (十四)加强领导班子成员内部监督和干部职工监督通过民主生活会、半年及年度责任目标考核、干部职工评议等形式分析工作成效制定改进措施促进工作落实 (十五)依据考核结果严格兑现奖惩并作为干部选拔任用、评先树优重要依据 七、机关队伍建设 (十六)坚持学历培训和岗位培训相结合基础培训和技能培训相结合短期培训和长期培训相结合分层次、分步骤加强对机关干部队伍培训教育提高政治理论素质、职业道德素质、业务技术素质和依法行政水平 (十七)认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》在职级、职务晋升上坚持平等公开、竞争上岗、择优使用促进各类优秀人才脱颖而出形成正确用人导向和科学用人机制 (十八)坚持科学人才观在用人上不求全责备用其所长让每个人潜能在适应岗位上得到充分释放形成人尽其才生动局面 八、机关作风建设 (十九)坚持解放思想、实事求、与时俱进推进体制创新和工作创新努力建设创新型机关 (二十)充分认识加强学习重要性和紧迫性把学习作为一种责任和追求不断提高自身政治修养能力、履职能力、执政能力和解决实际问题能力努力建设学习型机关 (二十一)强化服务意识提高服务质量努力建设勤政为民、务实高效、公正透明、依法诚信服务型机关 (二十二)加强各级领导班子建设不断改进领导方法扎扎实实为群众办实事、谋实惠努力建设务实型机关 (二十三)增强自律意识筑牢思想道德防线坚决制止讲排场、比阔气、挥霍公款、奢侈浪费等消极腐败现象形成比工作、比干劲讲廉洁、讲奉献风气努力建设廉洁型机关 九、长效机制建设 (二十四)把进一步转变机关作风、提高工作效率、依法行政作为加强机关规范化管理及作风建设活动出发点和落脚点在阶段性工作取得初步成效基础上及时对机关规范化管理及作风建设进行总结查找存在问题制定整改措施确保机关规范化管理水平有明显提高机关作风有明显转变 (二十五)借鉴先进行政管理经验紧