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杭州市劳动保障咨询服务中心招聘工作人员公告 杭州市劳动保障咨询服务中心系财政补助事业单位，隶属于杭州市劳动和社会保障局。其主要职责是以统一的公益号码“12333”为标识，运用电话、传真、短信、电子邮件、站等手段为社会公众提供劳动保障政策咨询、办事指南、信息查询、投诉举报、民情速递等服务。 现因工作开展需要，经上级主管部门批准，向社会公开招聘劳动保障咨询人员19名，系统管理员1名，人员性质为编外劳动合同制职工。 一、招聘岗位及条件 招聘岗位 招聘人数 招 聘 条 件 基本条件 年龄要求 学历及专业条件 其他条件 劳动保障咨询员 19 1、作风正派，廉洁奉公； 2、工作责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳精神； 3、有较强的语言文字表达、逻辑思维能力； 4、具有适应岗位要求的身体条件。 35周岁以下（1974年1月1日以后出生） 大学本科及以上学历，专业不限 系统 管理员 1 大学本科及以上学历，计算机相关专业毕业 1、具有两年以上络及站维护工作经验； 2、能熟练掌握HTML、JAVA、ASP等工具进行维护站； 3、擅长图片处理，能熟练使用PhotoShop、Flash等设计工具； 4、精通计算机软硬件和局域的维护使用（如：Internet, TCP/IP协议等）； 5、需兼职咨询员工作。 二、报名时间、地点及方法 1、时间：XX年6月15日至XX年6月17日 （每天上午8：45—11：45，下午14：00—17：00）。 2、地点：杭州市劳动保障行政服务中心（中河中路240号） 3、方法：报名者须填写《杭州市劳动保障咨询服务中心人员招聘报名表》（附后），携带本人身份证原件及复印件，一寸免冠近照2张，学历、学 位证书、专业技术职务任职资格证书以及获奖证书原件及复印件（应届毕业生凭学校证明或毕业生就业推荐表），相关工作资历的单位证明等。 联系电话 4、每位应聘者限报一个岗位。报考人数不足招考计划3倍的职位，不开考或酌情核减招考计划。 三、考试 考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩分别占考试总成绩的40%和60%。 1、笔试。笔试委托杭州市人事考试中心出卷、阅卷，内容包括公共基础知识40%、职业能力测验40%和社会保障专业知识20%。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在杭州市劳动保障信息（/）上公布。 2、面试。按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：4的比例确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试时间、地点另行通知。 考试结束后，总成绩在杭州市劳动保障信息（/）上公布。 四、体检与考核 面试结束后，从面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用 体检通用标准（试行）》，体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考核。体检和考核中若发现有不合格或不符合招聘录用资格条件的，按成绩分数依次替补。 五、公示及聘用 经考核合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在杭州市劳动保障信息（/）和单位内公示7天，公示期内无异议的，在公示结束后按有关规定办理招聘录用手续。 人员招聘报名表.doc 杭州市劳动保障咨询服务中心 XX年6月9日 city Municipal Party Central work, and strive to improve the decision-making ability, comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficienc