劳动仲裁案例分u析.doc

案 例 分 析 —- 劳动者尚未发生的权益仲裁机构能否延伸裁决 案情简介 何某，女，1988年12月26日生，原系某金银珠宝有限公司员工，于2007年6月18日到该单位从事局导购员工作，双方未签订劳动合同，属事实劳动关系，何某于2013年3月1日结婚，结婚后何某怀孕，2013年5月24日，何某所在单位以裁员为由辞退了申请人，何某诉至仲裁委，提出给付双倍工资、经济补偿、孕期、生产、哺乳期工资等项请求，其中要求单位支付怀孕、生产、哺乳期17个月工资51850元，怀孕初期2013年5月24日以前的工资单位已支付。 争议焦点 申请人怀孕后期（2013年5月24日以后）何某所在单位已其解除了事实劳动关系，生产、哺乳期的工资为尚未发生的权益事项，仲裁委能否对未来的权益事项做出延伸裁决。 仲裁结论 用人单位在何某怀孕期间解除劳动关系违背了《中华人民共和国劳动合同法》关于女职工“孕期”不应解除劳动合同的规定，应依法承担解除劳动合同经济补偿或者赔偿的责任； 何某与用人单位终止劳动关系后，双方之间权利义务关系存在的情形灭失，不再具有权利与义务相对人的形式要件和实质要件，要求原单位延伸承担其尚未实现权利的相关义务仲裁委员会不应给予支持。 简要分析 权利与义务具有对等性，一般来说，享有某项权利要以履行相应的义务，就工资而言，获得工资应当提供有效的劳动，即按劳取酬，当然，如果是属于法定条件下的工资，比如休息日、法定假日、年休假、女职工产假期间的工资劳动者可以不受提供有效劳动的义务条件所限，因为这是法定的工资给付义务，其他条件下的工资给付应体现出权利与义务的对等原则，就何某的情况来讲，如果何某终止劳动关系时正值产假期间，则用人单位支付工资的义务应延长至产假期满，因为这段时间属于法定的给付工资时间。其他时间内不提供有效劳动要求给付工资既找不到工资给付义务的相对人，也不符合我国法律的规定。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。 　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。 　　励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地