文劳如动纪律管理规定.docVIP

劳动纪律管理规定 1 总则 1.1 为加强和规范劳动纪律管理，维护正常的生产工作秩序，促进工厂各项目标任务的完成，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合工厂实际，制定本规定。 1.2 本规定适用于对本厂全体员工的劳动纪律管理。 2 职责 2.1 工厂实行统一的劳动纪律考核制度，劳动纪律考核结果与员工的薪酬、年度评比、奖励以及岗位聘用等密切挂钩。 2.2 劳动纪律管理贯彻“谁主管谁负责”的原则，实行单位、班组二级考勤制度。 2.3 人力资源处是工厂劳动纪律管理工作的归口部门，负责定期或不定期对全厂各单位的劳动纪律进行检查，发现问题及时纠正和处理。 2.4 各单位设专职或兼职人事劳资员，负责本单位劳动纪律管理等工作，单位各班组的民主考勤工作由班（组）长负责。 2.5 各单位应结合单位实际情况制定具体的劳动纪律管理细则，实行目标责任制，做到组织落实、责任落实、人员落实、措施落实。 2.6 保卫处负责工厂各门岗的电子考勤刷卡管理，严格人员出入规定，督促员工工作期间出入工厂按规定进行考勤刷卡。 3 工作时间 3.1 员工的工作时间为一天8小时，一周40小时。根据工作需要安排班次，各班工作时间如下： （1）正常班 上午：8：00—12：00 下午：14：00—18：00 （2）二班制 第1班：上午8：00—12：00 下午14：00—18：00 第2班：下午17：30—次日凌晨1：00 （3）三班制 第1班：上午8：00—12：00；下午14：00—18：00 第2班：下午17：30—次日凌晨1：00 第3班：次日凌晨0：30—8：00 3.2 因工作需要需变动工作班次或各班工作时间的，单位可以在不低于周工作40小时的前提下，变更3.1条所定的工作班次或各班的工作时间。 3.3 实行二班制、三班制作业的，应按交接班规定做好交接班手续。 4 劳动考勤 4.1 上月26日至本月25日为一个月度考勤期。 4.2 员工应自觉遵守电子考勤管理规定，正常上下班进出厂区时，正确佩戴职工胸卡，并按规定在单位或指定的合并使用考勤机刷卡地点进行考勤刷卡，其他地点刷卡无效，接受单位的劳动考勤，不得迟到、早退、中间溜号和旷工。 （1）迟到：上班时间后15分钟以内到岗者为迟到。 （2）早退：下班时间前15分钟以内提前下班者为早退。 （3）中间溜号：工作时间内擅自离开工作岗位者为中间溜号。 （4）旷工：未经请假或假满不到岗者为旷工。上班时间15分钟后到岗者、下班时间15分钟以前下班者，均按旷工半天处理。 4.3 上班工作时间，除在生产现场从事生产作业的人员外，其余一律佩带职工胸卡上岗。 4.4 各单位应严格执行工厂劳动考勤制度，严格各种假期管理，坚持以班组民主考勤为基础，适时组织人事劳资员及有关人员对单位劳动考勤进行检查，并将检查结果和处理意见及时公布。 4.5 各单位人事劳资员应模范遵守和带头执行劳动考勤制度，督促班组每天上班20分钟内划好班组民主考勤，对单位每天的出、缺勤情况如实计入“考勤台帐”，并及时反馈给单位主管领导。 4.6 各单位考勤情况应如实反映，每月月末及时按规定向人力资源处上报有关考勤报表，严禁瞒报、漏报和不报。 5 劳动纪律 5.1 全厂员工应自觉遵守作息时间，按时上下班，干好干满八小时，做到上班时间“八不准”。 （1）不准迟到、早退、中间溜号； （2）不准酒后上班和工作时间内饮酒； （3）不准聚众闹事、打架斗殴、纠缠和漫骂他人； （4）不准做私事、干私活； （5）不准利用工作电话炒股和利用工作微机打电子游戏、浏览与工作无关的网络信息； （6）不准打闹、闲聊、下棋、打牌和赌博； （7）不准看小说、闲游、串岗、打瞌睡和提前等候下班； （8）不准参加无组织行为的文体活动。 5.2 严格请销假制度，员工无论休何种假（特殊情况除外），均应先请准假后才能休假，假满后及时销假。凡无故缺勤、擅自休假或未按规定程序办理休假手续，以及假满逾期不归又不办理续假手续者，其休假时间一律按旷工处理。 5.3 员工在上班工作期间因事（公事、私事、看病等）需离开工作岗位到厂外办理，必须严格执行电子考勤管理规定，不得强行出厂、谩骂或殴打门卫值勤人员。 5.4 保卫处门卫值勤人员必须严格执行工厂电子考勤管理规定，对各门岗安装使用的考勤机进行监督和保护。 6 处罚规定 6.1 凡违反“上班八不准”者均按每人每次50元罚款处理。 6.2 员工应自觉遵守电子考勤管理规定，凡违反者，将按以下规定处理： （1）员工的胸卡严禁转借他人，造成的损失和后果概由本人负责； （2）员工违反佩带胸卡的规定、上下班不按规定刷卡或代刷卡以及上班期间出入厂区不按规定刷卡，每次罚款50元； （3）员工进出厂区无理取闹、谩骂门卫值勤人员者，每次罚款100元，情节严重的，从严处理； （4）