《系统分析与设计课程设计-企业人员管理系统分析设计说明书》.docVIP

北方民族大学 课程设计报告 系（部、中心） 计算机科学与工程学院姓 名何立学 号专 业 计算机科学与技术 　 班 级08（2）同组人员课程名称系统分析与设计设计题目名称 企业人员管理系统分析设计说明书起止时间2010年月年 成 绩指导教师签名北方民族大学教务处制 目 录 1. 项目概述 0 2. 项目可行性分析及实施计划 0 2.1 项目可行性分析 0 2.1.1 经济可行性分析 0 2.1.2 技术可行性分析 1 2.1.3 进度可行性： 1 2.1.4 政策可行性： 1 2.2项目的软件开发生命周期模型 2 2.3 项目实施计划 2 2.4 项目任务分解结构（WBS） 3 3. 企业人员管理系统需求分析 3 3.1业务需求描述 3 3.2 系统功能模块划分 3 3.3 系统用例图 4 3.4 员工信息用例的用例解说 5 4. 数据模型分析 7 4.1 E-R模型 7 4.2 UML数据建模 8 4.3 逻辑数据模型分析 8 5. 考勤、部门子系统分析类建模 9 5.1顺序图 9 5.2 活动图 13 5.2 协作图 13 5.3 分析类图 14 6. 系统物理模型设计 15 6.1 系统体系结构设计 15 6.2 数据库字段约束及索引设计 15 6.3 将分析类图映射为设计类图 17 7. 结束语 18 参考文献 18 项目概述 1.1系统开发背景 随着信息产业的飞速发张，科技已经成为带动经济增长的“火车头”，一个企业如何才能在竞争激烈的社会中生存下来，取决于其企业的科技水平和团队精神。高效的发挥一个企业员工的工作效率是每个企业的领导阶层所希望的。该企业人员管理系统可以高效率的对人员管理，提高员工的工作热情跟工作效率。对人员进行适当的调配跟管理。使人员的管理更加的合理。 1.2系统开发的目标 企业人员管理系统可以实现很多作用，具体如下： 支持企业人员规范化管理。 完善企业用人制度，奖惩制度，考勤制度以及建立企业用人人事档案. 领导对下属员工的分配调剂，以及其他方面的科学决策。例如，休假制度，倒休等等。 明确各级领导以及下属员工的工人待遇，基本工资，福利，保险等一切相关待遇。 项目可行性分析及实施计划 2.1 项目可行性分析 经济可行性分析 PVF-WebStore Project Economic Feasibility AnalysisYear ProjectYear0 Year1 Year2 Year3 Year4 Year5 TOTALS Net Economic Benefit 0 50,000 50,000 50,000 50,000 50,000 Discount Rate(20%)PV of Benefits 0 41,666 34,722 28,935 24,112 20,093NPV of All Benefits 0 41,666 76,388 105,323 129,435 149,528 149,528One Time Costs 30,000Recurring Costs 0 25,000 250,000 25,000 25,000 25,000 Discount Rate(20%)PV of Recurring Costs 0 20,831 17,361 14,468 12,056 10,046NPV of All Costs 30,000 50,831 68,192 82,660 94,716 104,762 104,762Overall NPV44,766Overall ROI(Overall NPV/NPV of All Costs)0.42Break-Even AnalysisYearly NPV Cash Flow=Yearly PV of Benefits-Yearly PV of Recurring Costs Overall NPV Cash Flow=Yearly NPV Cash Flow+Overall NPV Cash Flow Before One Year Yearly NPV Cash Flow -30,000 20,831 17,361 14,468 12,026 10,046 Overall NPV Cash Flow -30,000 -9,169 10,465 24,933 36,959 44,766Project break-even occurs between years2 and 3Use first of positive cash flow to calculate break-even fraction:(15303-9139)