南开大学 开 2003年专业基础(微观经济学、宏观经济学、劳动经济学) 考研真题及答案解析.docVIP

南开大学2003年研究生入学考试试题 考试科目：专业基础（劳动经济学） 专业：劳动经济学 共50分 一、名词解释：（10分） 1.人力资本 2.劳动需求的自身工资弹性 二、简述题（要求借助几何图形）：（20分） 1.向后弯曲的劳动力供给曲线是如何形成的？ 2.市场经济条件下，如果法定最低工资被提升至均衡工资之上，将会对就业水平何种影响？ 三、论述题（20分） 试析农民工进城打工对城乡劳动力市场的影响。 答案部分 南开大学2003年研究生入学考试试题 考试科目：专业基础（劳动经济学） 专业：劳动经济学 共50分 一、名词解释：（10分） 1．人力资本：指投入者为了产生超过投入价值的新增价值，对劳动者健康、知识、技能的形成和改善进行投入所形成的价值。这种新增价值为投入者所占有和支配。人力资本作为一种特殊的资本，具有不同于一般物质资本的特点：（1）独占性。物质资本的产权可以变更，而人力资本则不能。即使企业拥有和占有人力资本，也不是通过物权实现的，而是通过特殊的交易实现的。（2）可变性。物质资本的价格一般来说是固定的，他们取决于社会必要劳动时间，并受客观供求关系影响。而人的劳动能力，除了上述之外，还受到人的主观状态的影响。（3）专用性。人力资本的使用价值是劳动能力，而劳动能力具有不断专门化的趋向，社会分工越发展，生产力水平越高，对劳动能力的要求就越高，人力资本的专用性就不断增强。 2.