返医院从职责.docVIP

行政部门工作人员职责 院长、副院长岗位职责 1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。 2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。 3、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施 5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 6、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。 9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。 11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。 12、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。 13、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。 14、副院长协助院长负责相应的工作。 第二章 医院办公室工作职责 第一节 院办室主任职责 1、在院长、副院长领导下，负责全院的文秘、行政管理工作。 2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4、负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及接待等工作。 5、负责院长临时交办的其他工作。 6、办公室副主任协助主任负责相应的工作。 第二节 院办室干事职责 1、在院办室主任的领导下，负责相应的工作。 2、做好各种行政会议的准备工作并做好会议记录，负责草拟有关文件和相应的文秘工作。 3、具体负责行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4、负责审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，规范公文规格。 5、负责做好印鉴、打字、车辆、外勤、通信联络、人民群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。 6、负责领导临时交办的其他工作。第三节 打字员职责 1、在主任领导下积极完成领导交给的任务，做到认真主动。 2、严格执行保密制度，遵守保密纪律。 3、不私自接受任务，严格执行各类文件的打印手续。 4、努力做到打印件美观、整齐、大方、差错少，力争做到不漏行、漏段，工作上做到精益求精。 5、遇到紧急任务时，要加班加点，按照领导的要求，迅速、准确、及时完成任务。 6、积极参加业务学习和政治理论学习，不断提高自己的文化知识和政治修养。 第四节 档案室管理员职责 1、在主任的领导下，做好档案的收集、整理、保管、利用等工作。 2、积极做好《中华人民共和国档案法》的宣传、落实工作。 3、对本院各部门形成的各种文件材料的收集、整理、立卷和归档工作进行监督和指导。 4、积极收集各种门类和载体的档案，提供利用，为各项工作服务。 5、保守党和国家的机密，严格办理借阅手续。 6、努力完成领导交办的其他有关的档案业务工作。 第五节 收发室工作人员职责 1、在院办室主任领导下，负责全院收发工作。 2、认真分发报纸和信件，一律按科室分发，单位不清或家属的信件放在信栏内，姓名、地址不详无人领取的信件应退还原发信地址。 3、对挂号信、汇款单、包裹要登记，并及时填写领取通知单，领者要有签字，电报属于单位的要送往有关部门或科室，属于个人的要及时通知个人领取，加急电报收到后要马上处理。 4、院内发出的信件应及时发出，每天报纸、信件到达后应及时分检，不得积压，拖延时间。 5、严禁捎信捎报，杜绝差错及丢失现象。 6、加强与邮局联系，发现问题及时解决，重大问题要向主任汇报。 第六节 复印室工作人员职责 1、树立为医疗、教学、科研服务的思想，热情、周到服务。 2、严格遵守操作规程，爱护机器、