20132013-06-05-08-17-27.6行政组织学期末复习指导(题目)..docVIP

2013.6行政组织学期末复习指导 一、考试说明 1．考试题型（1）单项选择题（每题1分，共10分）（2）多项选择题（每题2分，共20分）（3）判断改错题（每题4分，共24分）（4）论述题（每题15分，共30分）（5）案例分析题（每题16分，共16分） 2.考试形式：开卷 3.答题时间：90分钟 二、复习提纲 （一）单项选择题（见复习指导书练习题） （二）多项选择题（见复习指导书练习题） （三）判断题 1、按照双因素理论，工作内容的吸引力属于保健因素。 2、电子政务的现实基础是现代化信息技术。 3、多功能型团队是一种真正独立自主的团队，它们不仅注意问题的解决，而且执行解决问题的方案，并对工作结果承担全部责任。 4、人力资源开发的双重目标是提高学历，增加效益 。 5、对组织本身进行调整和变动，使其适应不断变化的外部环境和内部条件的过程是组织发展 。 6、组织向精良化方向发展，属于组织功能简缩化。 7、衡量组织是否健全的主要标志是机构的设置。 8、组织设计的首要环节是确定组织目标和基本职能。 9、组织的纵向结构的基本问题是确立各层级之间的隶属关系。 10、 认知是态度的动力或核心。 11、组织文化的主体是组织创建者。 12、由一定的心理活动所形成的倾向性准备状态，影响或决定同类后继心理活动的趋势或形成的心理机制是心理定势。 13、组织的信息管理是一个动态的过程，包括组织信息的收