2013年秋季省开课程网络形考人力资源管理第三次作业..docxVIP

2013年秋季省开课程网络形考人力资源管理第三次作业图示说明 --恭喜，答对了！ --抱歉，答错了！ --您选择了此项 [第1题](单选题) 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过( )A.4个月 B.6个月 C.8个月 D.10个月 [第2题](单选题)由若干个工资部分组合而成的工资形式称( )。 A.绩效工资制 B.岗位工资制 C.技能工资制 D.结构工资制 [第3题](单选题) 劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?( ) A.人养老保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.工伤保险 [第4题](单选题) 人与职业相匹配的职业选择理论是由 提出的。A.美国波士顿大学教授帕森斯 B.美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德 [第5题](单选题)根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( ) A.技能等级工资制 B.职务等级工资制 C.结构工资制 D.多元化工资制度 [第6题](单选题) 基本工资的计量形式有( )。A.基本工资和辅助工资 B.计时工资和计件工资 C.岗位工资和技能工资 D.定额工资和提成工资 [第7题](单选题