徐州人事主管绩效考核返表.docVIP

徐州人事主管岗位月度绩效考核表 姓名：陈军红 直接主管：总经理/人力资源部经理 考核期：2008年5月份 类型 目标/指标量化 权重/ 配分 完成实绩 数据/信 息来源 个人自评结果 子公司领导考核结果(60%) 母公司领导考核结果(40%) 人力资源部综合计算结果 结果 目 标 60% 1、销售额目标：7397.37万元万元 5% 完成4454.13万元，完成率60.21%。 财务室 3.04% 3.04% 2、招聘管理：工人满足率≥95%；其他岗位满足率≥100%。 10% 工人满足率：87.04%，其他岗位满足率为100%,综合满足率为：93.52%，综合完成率为：95.9%。 人事行政办 7.95% 7.95% 3、员工服务管理： 3.1、员工留用率①职员留用率≥95% ②工人留用率≥90% 3.2、需求响应速度及员工投诉处理反馈率①各科室提出的需求，1小时内反馈信息，24小时内提出解决措施。②投诉处理反馈100% 4% 4% ①职员留用率100%，完成率105.26%。工人留用率93.67 %，完成率104.02%。综合留用率104.64%，完成率104.64%②按要求时限反馈并解决，本月无投诉完成100%。 人事行政办 4.19% 4% 小计： 8.19% 8.19% 4、培训管理：