2016酒店员工招聘.pptVIP

二、新员工入职培训 1、概念：又称岗前培训或新员工培训，是酒店通过培训帮助新员工顺利进入新的职业角色，适应新的工作岗位，并逐渐实现员工由准员工向员工转变的过程。其目的在于使即将入职的员工全面了解酒店的基本情况，熟悉相关部门的具体工作流程，学习酒店的员工手册，对酒店各项规章制度有一个初步的认识。 一种特殊的培训 2、新员工入职培训的目标与作用 了解酒店概况、认同酒店的企业文化 熟悉岗位职责和各项制度 实现新员工由社会人到酒店人的转变 买进新员工作态度，增强团队精神 加强安全教育，提高安全意识 3、新员工入职培训的内容和方法 1） 内容： （1）人力资源部门提供的信息。 企业概况； 公司文化； 基本政策与制度； 工资福利。 组织方面的设置 第一个组织方面你要介绍公司历史、公司组织结构、公司物力环境的展示图。然后给他一个组织结构图标出你在组织中站的这一块，上面是谁，下面是谁，他一目了然，组织方面马上就清楚了。 然后给他员工手册、公司制度及政策，他要接触的产品的综述，或者是生产线及服务介绍之类，试用期的规定等等，这些都是组织方面要包括的内容。 我们应该告诉员工发薪的日期、假期及法定节假日是什么？培训及教育的福利是什么？他的保险有哪些？还有公司给他提供什么特殊的服务，比如说有的公司有买房、买车的贷款或者给员工提供心理咨询服务，这些都是公司的一些特殊项目。一定告诉员工发薪的日期，新员工进你