成都电大(李__游)毕业论文题w目：人力资源管理创新初探.docVIP

中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点项目中央广播电视大学学习中心（东北财大）毕 业 论 文题 目 人力资源管理创新初探姓 名李 游专 业工商管理学 号 00137 　 入学时间2009年秋季指导老师边明伟日 期 2011年6月2日内容摘要 企业人力资源管理是和企业的经营战略、组织结构体系与文化价值观紧密联系的，具有独特的个性。卓越的人力资源管理往往是其他企业最难以复制、模仿的管理，因此，通过人力资源管理来创造竞争优势就成为企业竞争战略中的一个重要部分。对人力资源的争夺、创新人才的培养成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心。当前，人们的认识在某些方面仍囿于旧观念、旧体制、旧做法，只有厉行改革，实现人力资源管理创新，才能使人才迅速成长和才尽其用。 关键词：人力资源管理；企业管理；人才 目 录 一、人力资源管理的界定…………………………………………………………1 二、新时期人力资源管理的特点…………………………………………………1 （一）人才的选择权和工作的自主决定权………………………………………1 （二）员工客户化…………………………………………………………………2 （三）人力资源管理的重心---知识型员工………………………………………2 （四）人力资源管理的核心---人力资源价值链管理……………………………2