企业十个类型员.pptVIP

企业十个类型员工 第一类员工　好学上进型 新入职场学生、新入行业从业者 　 强烈的求知欲望和上进心，有冲劲和干劲，希望通过工作自己的职业生涯得到发展。 优点：勤奋，善于发现问题，并且经常会向领导询问问题，经常有新点子，并且对工作充满激情。 缺点：往往缺乏工作经验，对于职业生涯来说，往往比较理想化，碰壁是少不了的，而且经常向领导询问一些低层次的问题（相对于领导的层面），所以对于工作繁忙事物繁多的领导来说这类员工也是比较叫人头疼。 树立这样的员工为榜样，是可以培养的好对象。 一定要多指导，给予知识的灌输和职业生涯的刺激，适当参与一些能激起斗志的活动，告诉员工梦想并不遥远。 团队合作指数：★★★ 团队伤害指数：★★ 生存指数：★★★★★ 第二类员工　利益至上型 　为年龄偏大者，缺乏专业技能者，学习能力不足者，家庭经济困难者居多 唯一看重的就是金钱和短期利益。既不会热爱企业，更不会对任何企业产生归属感， 最容易被其他企业挖墙角，属于“见钱眼开”的典型代表。 “利益至上　金钱为王”，唯一看重的就是待遇，兴奋点就职待遇，不停的和其他员工比较，甚至是和其他企业比较，和身边的人比较，比较收入的多少，力求尽量少付出，多收获 可以为了获得待遇的提升比其他员工付出更多的努力，也可为10块钱失去继续工作的动力，金钱几乎主宰着这类员工的心智。 　　 对待这类员工，最好的鼓励就是