战略性人力资源管理试0题答案.docVIP

测试成绩：100分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是：（） √ A??有效地为企业管理服务 B??有效地为经济战略服务 C??有效地为企业发展服务 D??有效地为发展战略服务 正确答案：?D 2. 重庆超天门码头的挑山工属于组织资源中的：（） √ A??老资源 B??壳资源 C??人力资源 D??人力资本 正确答案：?B 3. 对企业而言世界级的难题是：（） √ A??人力资源统筹 B??人力资源管理 C??人力资源发掘 D??目标绩效管理体系 正确答案：?D 4. 不为员工做培训，不付与员工相应倍数的加班费，福利津贴都能省则省，这是典型的：（） √ A??压缩型人力资源管理 B??文化型人力资源管理 C??投资型人力资源管理 D??成本导向型人力资源管理 正确答案：?D 5. 任职资格体系还是非常好的：（） √ A??激励系统 B??牵引系统 C??考查系统 D??提升系统 正确答案：?B 6. 公司选择人才的第一道关：（） √ A??招聘的工作 B??面试的工作 C??甄别的工作 D??培训的工作 正确答案：?A 7. 绩效管理的重点从对人的考核转变到：（）√ A??对数字的考核 B??对结果的考核 C??对事的考核 D??对效益的考核 正确答案：?C 8. 下列不属于铁三角沟通机制三个重要环节的一项是：（） √