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储运部与员工安全生产目标责任书(2013.1.1----2013.12.31)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2013年度安全生产目标责任书。控制指标：（1）按计划参加培训率达100%。 （2）区域危险源控制率100%。 （3）安全检查有效率100%2、工作目标：（1）在作业过程中应严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。不违章作业，并劝阻他人违章作业。（2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（3）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（4）开展正常性的安全生产检查工作，及时消除安全隐患，根据部门要求做好安全检查、隐患排除的记录。（5）加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产。（6）对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予员工处罚。（2）完成控制指标和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。部门： 员工：（签字） （签字）财务部与员工安全生产目标责任书(2013.1.1----2013.12.31)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2013年度安全生产目标责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%。 （2）区域危险源控制率100%。 （3）安全生产投入资金到位率100%。2、工作目标： （1）认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。（2）严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； （3）财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作； （4）严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位； （5）加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作； （6）积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；（7）正确掌握各类消防器材的使用方法。（8）对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予员工处罚。（2）完成控制指标和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。部门经理： 员工：（签字） （签字）办公室与员工安全生产目标责任书(2013.1.1----2013.12.31)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2013年度安全生产目标责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%。 （2）日常巡护、安全检查有效率100%。 （3）安全教育培训计划完成率100%。 2、工作目标：（1）遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品； （2）接受安全生产教育和培训； （3）及时报告事故隐患和不安全因素； （4）参加事故抢险和救援； （5）积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入司人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识； （6）加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好； （7）积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划； （8）加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等； （9）组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；（10）对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予员工处罚。（2）完成控制指标和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。部门经理： 员工：（签字） （签字）基建部与员工安全生产目标责任书(2013.1.1----2013.12.3